id:
MDk0OGYzZDktZmY3Yi00NzhlLWJjMGItODBlMjIwNzc4MzA3IDgx

reference: 0948f3d9-ff7b-478e-bc0b-80e220778307

documentId: 9765582

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1542344102419

Työnimike: Henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluja.
Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluja.

Spesio hakee henkilökohtaisen avustajan sijaista pääsääntöisesti LAUANTAI-ILTOIHIN n. 40-vuotiaalle miehelle Virtasalmelle. Työaika on tuolloin klo 15.30 - 21.00.
Sijaisuus alkaa mahdollisimman pian ja kestää helmi-maaliskuun vaihteeseen saakka. Sijaistettaessa muita avustajia työvuoroja voi olla enemmänkin ja työtä voi olla kaikkina viikonpäivinä. Työvuorojen pituus on tuolloin 5,5 - 8 tuntia/pv. Työvuorot sijoittuvat klo 7.30 - 21.00 välille.

Työtehtävät ovat avustamista kaikissa päivittäisissä toimissa ja virkistyksessä. Luovuus erilaisen viriketoiminnan järjestämisessä on eduksi.
Avustajaa tarvitsevan henkilön liikkumisen apuvälineenä on rollaattori. Työ ei sisällä nostoja. Työhön kuuluu myös pienen seurakoiran ulkoiluttaminen.
Paikka täytetään mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa http://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/ lisää viitteeksi työnantajan viite (viite löytyy tiedot-välilehdeltä). Lisätietoa työstä alueen palveluohjaajalta numerosta 050 388 6061. Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämä ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa.
Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta.
Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: temporary

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA