id:
MjdiMjBlMmQtZTVlMi00YTEyLTg4ZTctYTBjYTJhMzEzYzAxIDgx

reference: 27b20e2d-e5e2-4a12-88e7-a0ca2a313c01

documentId: 9702977

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1536804602255

Työnimike: Henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluja.
Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluja.

Spesio hakee henkilökohtaista avustajaa 30-vuotiaalle, palvelutalossa asuvalle miehelle. Hän tarvitsee apua CP-vammansa vuoksi ja käyttää liikkumiseen sähkömopoa. Käytössä on myös muita apuvälineitä, joiden käyttöön perehdytetään.
Avustajan apua tarvitaan kodin ulkopuoliseen toimintaan; mm. kirjastossa, kaupassa käyminen ja muu asiointi (esim. vaateostokset, pankki) sekä virkistäytymiseen (esim. elokuvat, uimahalli, konsertit ym.)
 
Työtä on 30 t/kk. Tarkemmat työajat sovitaan työnantajan kanssa. Työ alkaa sovitusti. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa http://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/ lisää viitteeksi työnantajan viite (viite löytyy tiedot-välilehdeltä). Lisätietoa työstä alueen palveluohjaajalta numerosta 050 388 6061. Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämä ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa.
Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta.
Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA