id:
NzE5ZjZjMDYtYzY3OC00N2IyLWI4NWUtMzkzZDQ4YjIzZDMzIDgx

reference: 719f6c06-c678-47b2-b85e-393d48b23d33

documentId: 9730734

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1539154202677

Työnimike: henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluita.
Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluita

Haemme vapaa-ajan henkilökohtaista avustajaa CP-vammaiselle naiselle Joensuun keskustaan. Työtä on 10-25 tuntia kuukaudessa.
Työnantajalla on käytössään kommunikaattori puheen apuvälineenä ja hän liikkuu sähköpyörätuolilla.
Tehtävinä on avustaa esimerkiksi asioinneilla, tapahtumissa ja pienissä kodin töissä mm. pyykkihuollossa. Tarvittaessa avustaja auttaa wc-asioinneissa ja muissa itsestä huolehtimiseen liittyvissä asioissa (näihin avustaja saa perehdytyksen asumisyksikön henkilökunnan ohjauksessa).
Työvuorot ajoittuvat iltapäiville ja välillä voi olla työvuoroja myös viikonloppuisin. Etsimme iloista ja reipasta avustajaa, joka osaa myös kuunnella työnantajan toiveita ja osaa keskittyä kommunikoimaan hänen kanssaan (koska käytössä on kommunikaattori, täytyy vuorovaikutukselle antaa enemmän aikaa puheella keskusteltaessa).

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa https://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/ Lisää viitteeksi työnantajan viite (viite löytyy tiedot-välilehdeltä). Lisätietoa työstä alueen palveluesimieheltä numerosta 0500 616 552.
Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta, asenne ja persoona ratkaisevat. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämä ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa.
Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta.
Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA