id:
ZjU5OGQzN2YtMjExNC00YzE2LThkOTYtM2MzZGE4OTY4ZDkyIDgx

reference: f598d37f-2114-4c16-8d96-3c3da8968d92

documentId: 9794604

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1545202802029

Työnimike: Henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluita. Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluita.

Spesio hakee henkilökohtaista avustajaa puheliaalle, sosiaaliselle ja omatoimiselle noin 90-v. naiselle Leppävirralle. Avustettavalla henkilöllä on näkövamma ja Menieren tauti, joiden vuoksi hän tarvitsee tukea arjen toimintoihin. Liikkumisen apuvälineenä on rollaattori. Työtehtäviin kuuluu esimerkiksi ulkoilu, asioinnit ja pienet kodinhoidolliset askareet. Avustajaksi toivotaan ystävällistä, kohteliasta ja seurallista naista.

Työtä on enintään 20 t/kk. Töitä on 2-3 krt viikossa. Tarkemmat työajat sovitaan aina työnantajan kanssa. Palkka on 10,77€/t +työaikalisät.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa http://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/, lisää viitteeksi työnantajan viite (VANHA ROUVA LV). Lisätietoa työstä alueen palveluesimieheltä numerosta 050 388 9467. Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta, asenne ja persoona ratkaisevat. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämän ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa. Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta. Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua. (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002)

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA