id:
YWI2OWYxOWUtZTQxMi00ZmM4LWI2NWEtMzRkMzA1MDUzMmZlIDgx

reference: ab69f19e-e412-4fc8-b65a-34d3050532fe

documentId: 9863658

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1550809507932

Työnimike: Henkilöstöassistentti

Työnkuvaus:
Konsernihallinnon tehtävänä on johtaa, ohjata, valvoa ja kehittää koko kaupunkikonsernia sekä vastata kaupungin tukipalveluista ja niiden kehittämisestä kaupunginjohtajan johdolla.

Konsernihallinto ohjaa Espoo-tarinan kaupunkitasoista valmistelua, toimeenpanoa sekä kehittämistä, edistää hyvää hallintoa, päätöksentekoa, yhtenäisiä toimintatapoja, kaupungin elinvoimaisuutta ja kestävää kehitystä sekä asukkaiden ja asiakkaidensa hyvinvointia. Konsernihallinto vastaa keskitetyistä julkishallinnon asiointipalveluista ja kaupungin sisäisistä palveluista.


Tehtävän kuvaus: Haetaan korkeakouluopiskelijaa Espoon kaupungin HR-neuvomoon henkilöstöassistentin tehtävään. Tehtävään sisältyy erilaisia henkilöstöhallinnon valmistelu- ja sihteeritehtäviä, viestintätehtäviä sekä päivittäisiä toimistopalveluja.

HR-neuvomo palvelee henkilöstöä työlainsäädännön ja työehtosopimusten tulkinnassa, kouluttaa henkilöstöä ja tukee esimiehiä haastavissa henkilöstötilanteissa. HR-neuvomossa valmistellaan kaupunkitasoisia palvelussuhdeasioita koskevat linjaukset ja työkokemuslisäpäätökset sekä viestitään henkilöstöasioista. Vuonna 2018 yhteydenottoja HR -neuvomoon tehtiin puhelimitse ja sähköpostitse noin 17 000. Henkilöstöä Espoon kaupungilla on lähemmäs 15 000.

Työn aloitus- ja kestoaika neuvoteltavissa.

Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään videohaastatteluilla viikoilla 11-12. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään viikolla 13.

Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto, valmistumisaste 50% tai enemmän.

Tehtävässä edellytetään asiakaspalveluhenkisyyttä ja MS Office -ohjelmien hallintaa.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C4416

positionTypeCode: seasonal

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA