id:
MWNmMzFhMmItZjc1Yi00ODY1LWEyZjctMGZlOWNjYTg3YjRiIDgx

reference: 1cf31a2b-f75b-4865-a2f7-0fe9cca87b4b

documentId: 9764569

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1542259503133

Työnimike: Henkilöstösuunnittelija (rekrytointi)

Työnkuvaus:
TYÖPAIKAN ESITTELY
Puolustusvoimat on arvostettu, nykyaikainen valtion työnantaja, joka tarjoaa monipuolisia ja haasteellisia tehtäviä 12 000 työntekijälle eri puolilla Suomea. Tutkimusten mukaan henkilökunnan keskuudessa vallitsee hyvä me-henki, ja Puolustusvoimissa kehitetäänkin jatkuvasti kokonaisvaltaista työhyvinvointia sekä henkilöstön osaamista. Puolustusvoimat on savuton työpaikka.

Puolustusvoimien palvelukeskus on Puolustusvoimiin kuuluva Pääesikunnan alainen hallintoyksikkö, jonka tehtävänä on koordinoida ja tuottaa Puolustusvoimien yhteisiä tukipalveluja (mm. talous-, henkilöstö- ja matkapalvelut). Palvelukeskuksen asiakkaana ovat kaikki Puolustusvoimien joukko-osastot ja työntekijät sekä kotimaassa että ulkomailla.
Työpaikan tiedot: Puolustusvoimien palvelukeskus PL 77 80101 Joensuu

TEHTÄVÄN KUVAUS
Haemme henkilöstösuunnittelijaa Puolustusvoimien palvelukeskukseen Joensuuhun.

Henkilöstösuunnittelijana vastaat osaltasi Puolustusvoimien siviilihenkilöstön sekä erikois- ja aliupseerien monipuolisista rekrytoinneista. Laadit ja julkaiset hakuilmoituksia, käsittelet työhakemuksia ja teet rekrytoivalle yksikölle esityksen haastatteluun kutsuttavista henkilöistä. Osallistut myös rekrytoinnin sosiaalisen median kanavien (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter) ylläpitoon ja kehittämiseen. Keskeinen osa työtäsi on päivittäinen yhteydenpito rekrytoiviin yksiköihin ja työnhakijoihin. Lisäksi osallistut rekrytointitapahtumiin Puolustusvoimien rekrytoinnin edustajana.

Rekrytointisektori (9 hlöä) kuuluu Henkilöstöpalvelut-yksikköön, joka on yksi Puolustusvoimien palvelukeskuksen neljästä yksiköstä. Rekrytointisektori tukee hallintoyksiköitä ammattitaitoisen ja sitoutuneen henkilöstön rekrytoinnissa hallintoyksikön antaman toimeksiannon mukaisesti. Sektori vastaa rekrytoinnista kokonaisvaltaisesti siten, että lopullinen valintapäätös jää hallintoyksikölle.

VAATIMUKSET
Odotamme hakijalta soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä ajantasaista kokemusta henkilöstöhallintoon ja rekrytointiin liittyvistä tehtävistä sekä asiakaspalvelusta.

Henkilönä olet oma-aloitteinen ja itsenäinen, omaksut nopeasti uusia asioita ja sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot. Otat mielelläsi vastuuta, toimit tehokkaasti paineen alla, olet sitoutunut sekä siedät rutiineja. Sinulla on hyvät priorisointi- ja organisointitaidot sekä hyvät IT-taidot. Sinulta löytyy myös luovaa otetta työskennellä rekrytoinnin jatkuvasti kehittyvässä tehtäväkentässä.
Luemme eduksi kokemuksen monipuolisista eri alojen rekrytoinneista sekä sosiaalisen median ammatillisesta käytöstä. Lisäksi luemme eduksi valtionhallinnon rekrytointiprosessin tuntemuksen. Hakijoita vertailtaessa otetaan lisäksi huomioon mahdollinen aiempi kokemus ja menestyminen Puolustusvoimien henkilöstöhallinnon tehtävissä.
Puolustusvoimien virkaan nimitettävältä vaaditaan, että hän on Suomen kansalainen ja täyttää yleiset kelpoisuusvaatimukset valtion virkaan. Sen lisäksi, mitä yleisestä kelpoisuudesta valtion virkaan muualla laissa säädetään, Puolustusvoimien virkaan nimitettävältä vaaditaan tehtävien edellyttämää luotettavuutta.
Tehtävässä tarvitaan valmiutta asiakaspalveluun molemmilla kotimaisilla kielillä.

Puolustusvoimissa on käytössä tehtävän vaativuuden arviointiin perustuva palkkausjärjestelmä. Viran/tehtävän vaativuusluokka on SIV 9 (tehtäväkohtainen palkanosa 2338,99 /kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 37 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Uuden henkilön henkilökohtainen palkanosa on 17 %.
Tarjoamme henkilöstöllemme monenlaisia palvelussuhde-etuja, mm.
- tutkitusti hyvän työilmapiirin
- mahdollisuuden täydennyskoulutukseen ja osaamisen kehittämiseen
- etenemismahdollisuuksia tehtävä- ja seuraajasuunnittelun avulla
- joustavia työaikamuotoja
- palvelussuhdeasuntoja
- liikuntamahdollisuuksia
- virkistysalueita vapaa-ajan käyttöön
- tuetun työpaikkaruokailun

tai sopimuksen mukaan.
päivittäinen työaika keskimäärin 7h 21min
Vakinainen.
Virka on viraston yhteinen.
Toivomme hakemuksia sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta.

Hakijasta voidaan tämän suostumuksella tehdä turvallisuusselvitys (perusmuotoinen turvallisuusselvitys, turvallisuusselvityslaki 19 §).

Kysymyksessä on Puolustusvoimien siviilivirka SIV-arviointijärjestelmä virka. Tehtävässä noudatetaan virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.

http://www.puolustusvoimat.fi/rekry
ID: 27-1285-2018

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
Internet: https://haku.valtiolle.fi/Public/Apply.aspx?guidAssignment=2c435a0f-b081-4643-bf23-6d86026a1dbb
Voit hakea työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksen oheiseen osoitteeseen. Hakemuksessa ja kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID. Hakemuksia ei palauteta.
Postitse: Puolustusvoimien palvelukeskus PL 77 80101 Joensuu

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Puolustusvoimat

source: TIVA