Työnimike: Henkilöstösuunnittelijan virkasuhde

Työnkuvaus:
TYÖPAIKKA KUVAUS Kriisinhallintakeskus on siviilikriisinhallinnan ja kansainvälisen pelastustoiminnan osaamiskeskus. Sen päätehtäviä ovat asiantuntijoiden koulutus ja rekrytointi kansainvälisiin siviilikriisinhallinta- ja pelastustoimen tehtäviin, logistisista ja materiaalisista valmiuksista vastaaminen, alaan liittyvä tutkimus- ja projekti- sekä julkaisutoiminta. Kriisinhallintakeskus toimii Kuopiossa Pelastusopiston yhteydessä. TYÖTEHTÄVÄT Henkilöstösuunnittelijan päätehtävänä on siviilikriisinhallintatehtäviin lähtevien asiantuntijoiden rekrytointi. Hän myös hallinnoi ja ohjaa asiantuntijoiden rekrytointimallien ja -menetelmien suunnittelua ja kehittämistä. Henkilöstösuunnittelija osallistuu asiantuntijoiksi pyrkivien ja asiantuntijoiksi valittujen koulutukseen ja ohjaukseen. Hän osallistuu henkilöstöyksikön toimialaan kuuluvien raporttien ja selvitysten valmisteluun ja tiedottaa sekä pitää muutoinkin jatkuvasti yhteyttä siviilikriisinhallinnan asiantuntijoihin heidän palvelussuhteisiinsa liittyvissä asioissa. Henkilöstösuunnittelijan tehtäviin kuuluu myös jatkuva yhteydenpito siviilikriisinhallinnan asiantuntijoiden valintamenettelyyn sekä heidän palvelussuhteisiinsa liittyvissä asioissa lukuisiin kansallisiin (mm. sisäministeriö, ulkoasianministeriö) ja kansainvälisiin yhteistyötahoihin. VAATIMUKSET Hakijalla toivotaan olevan kokemusta rekrytointimenetelmien kehittämisestä ja hänellä tulee olla hyvät valmiudet sähköisen henkilötietojärjestelmän hyödyntämiseen. Perehtyneisyys siviilikriisinhallinnan (skh) alaan edesauttaa tehtävän menestyksellistä hoitamista. Työtäsi tukee mm. poliisien rekrytointiin skh-tehtäviin keskittynyt henkilöstösuunnittelija sekä kaksi henkilöstösihteeriä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää myös valmiutta ajoittain matkustaa niille (kriisi)alueille, joilla skh-tehtäviin lähetetyt asiantuntijat työskentelevät. Arvostamme erinomaista yhteistyö- ja innovointikykyä sekä taitoja ja halua huolehtia kaikista annetuista tehtävistä ajoittain hyvinkin kireiden tehtäväkohtaisten määräaikojen puitteissa. Tehtävään ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia. Parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiseen antaa soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä mieluiten vähintään 5 vuoden työkokemus henkilöstöhallinnon ja henkilöstön kehittämisen sekä niihin liittyvien suunnittelutehtävien ja raportoinnin hoitamisesta. Kokemus kansainvälisiin tehtäviin rekrytoinnista katsotaan eduksi. Sujuva englannin kielen taito, myös siviilikriisinhallintaan liittyvän terminologian osalta, on välttämätön edellytys tehtävässä onnistumiselle. Kielitaitoa koskevat vaatimukset Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä). Suomi - Suullinen: Erinomainen , Kirjallinen: Erinomainen , Ymmärtäminen: Erinomainen Tehtävän palkkaus määräytyy Pelastusopiston tukihenkilöstön palkkausjärjestelmän vaativuustason 8 mukaisesti (3403,94 euroa). Lisäksi maksetaan virkaehtosopimuksen mukainen henkilökohtainen lisä, joka määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen, aikaisemman kokemuksen ja arvioidun tarvittavan perehdyttä

Työnantajan nimi: Pelastusopisto

Työnantajan osoite: Hulkontie 83, 70820 KUOPIO

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus:
Muut julkishallinnon valmistelu- ja valvontavirkamiehet

Maa: Suomi

Alue: Pohjois-Savo

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi