Työnimike: HR Partner

Työnkuvaus:
Hartwall on suomalainen juoma-alan innovatiivinen suunnannäyttäjä.Hartwall on osa Royal Unibrew konsernia. Hartwallin kattavaan tuotevalikoimaan kuuluu oluita, siidereitä ja long drink -juomia, pullotettuja vesiä, virvoitusjuomia, erikoisjuomia sekä tytäryhtiö Hartwa-Traden kautta viinejä ja muita alkoholijuomia. Tunnetuimmat brändimme ovat Lapin Kulta, Karjala, Foster's ja Heineken -oluet sekä Hartwall Jaffa, Hartwall Novelle, Upcider ja Hartwall Original Long Drink. Haemme HR-tiimiimme HR Partneria Toimit HR Partnerina Hartwall Lahden tuotanto- ja logistiikkakeskuksessa tuottaen henkilöstöpalveluita esimiehille ja henkilöstölle. Tehtäviisi kuuluvat henkilöstöasiat työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa, esimiesten tuki ja valmennus työsuhde- ja työhyvinvointiasioissa sekä osaamisen kehittämisessa ja muutosjohtamisessa. Toimipaikkasi sijaitsee Lahden tuotantolaitoksessa. Tehtävä on noin vuoden pituinen määräaikainen perhevapaan sijaisuus. Sinulla on muutaman vuoden kokemus henkilöstötyöstä teollisuudesta, erityisenä kiinnostuksen kohteena työsuhdeasiat, rekrytointi, toiminnan kehittäminen sekä työhyvinvointiasiat ja olet halukas oppimaan lisää. Odotamme sinulta itsenäistä työskentelyotetta, hyviä tiimityötaitoja, innostunutta ja luovaa asennetta työhön, halua saavuttaa tuloksia ja menestyä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen toimintaympäristön sekä mahdollisuuden kehittää ja kehittyä. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 17.4.2016 sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta osoitteessa www.hartwall.fi., Lahti, http://www.hartwall.fi/fi/ura-hartwallilla

Työnantajan nimi: Oy Hartwall Ab

Työnantajan osoite: Kasaajankatu 13, 15101 LAHTI

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus:
Henkilöstöhallinnon erityisasiantuntijat ja urasuunnittelijat

Maa: Suomi

Alue: Päijät-Häme

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Kokea: 2–5 vuotta

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi

Hakeminen:
Työnantajan esittämä tapaaminen – ks. vapaa tekstiosuus