id:
YmFmZWFmNzUtNDY5Ny00MzUzLWI2ZTQtNTI5ZjIxOTEwYWUxIDgx

reference: bafeaf75-4697-4353-b6e4-529f21910ae1

documentId: 9989871

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1559640904941

Työnimike:
Jämsään varhaiskasvatuksen erityisopettajan sijai

Työnkuvaus:
Jämsä on toimelias ja kehittyvä 2 500 asukkaan kaupunki eteläisessä Keski-Suomessa, loistavien kulkuyhteyksien varrella. Kaupungin kivijalkoja ovat vahva teollisuus ja monipuolinen matkailu- ja palvelusektori.

Sujuvan arjen varmistaa viihtyisä asuinympäristö, toimivat palvelut ja kaupungin sijainti loistavien kulkuyhteyksien varrella.

Jämsän kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa on haettavana varhaiskasvatuksen erityisopettajan sijaisuus 1.8.2019 - 31.12.2020

Haemme joukkoomme varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, joka sitoutuneesti toteuttaa ja kehittävää laadukasta jämsäläistä varhaiskasvatusta ja toimii varhaiskasvattajana lapsen yhtenäisellä oppimispolulla. Jämsän varhaiskasvatus painottaa toiminnassaan tunne- ja vuorovaikutustaitojen tukemista. Kaikkien kaupungin päiväkotien henkilöstö on koulutettu Papilio-ohjelman käyttöön ensimmäisenä kuntana Suomessa. Uutta henkilöstöä koulutetaan vuosittain yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa.

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja vastaa oman alueensa esiopetuksessa ja varhaiskasvatuksessa olevien lasten tukipalveluista yhdessä muun kasvatushenkilöstön kanssa. Jämsän varhaiskasvatuksessa käytetään kolmiportaisen tuen mallia, joka on yhteneväinen esiopetuksen kolmiportaisen tuen kanssa. Varhaiskasvatuksessa työskentelee kolme (3) varhaiskasvatuksen erityisopettajaa.

Lasten osallisuus on keskeinen osa toimintakulttuuriamme: kasvattajat ja lapset yhdessä suunnittelevat, toteuttavat ja arvioivat toimintaa.

Odotamme työntekijöiltä tavoitteellista varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa ja kehittävää työotetta sekä valmiutta sopeutua muuttuviin tilanteisiin. Odotamme, että sinulla on näkemystä ja osaamista lapsen kasvatuksen ja opetuksen toteuttamisesta.

Työnantajana tarjoamme vahvan ja toimivan yhteistyöverkoston sekä tuemme henkilöstön ammatillista kehittymistä ja kehittämistä mm. kouluttamalla. Jämsän kaupunki tukee henkilöstön hyvinvointia mm. tarjoamalla henkilöstölleen Ederedin liikunta- ja kulttuuriedun.

Tehtävään valittavalta edellytämme hyviä vuorovaikutus-ja yhteistyötaitoja, joustavaa ja kehittävää työotetta sekä kokemusta varhaiskasvatuksesta. Tehtävän hoitaminen edellyttää kykyjä ja notkeutta toimia muuttuvissa työelämän tilanteissa. Oman auton käyttäminen on välttämätöntä työtehtävien hoitamiseksi.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 30 §:n ja siirtymäsäännöksen (75 §) mukainen kelpoisuus.

Palvelussuhteen ehdot ovat kvtes:n mukaiset. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Ennen valintapäätöksen vahvistamista tehtävään valitun tulee toimittaa 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä lääkärintodistus ja esittää nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen).

Palvelussuhteen alussa tehtävään valitun edellytetään osallistuvan Jämsän kaupungin työterveyshuollon suorittamaan työhöntulotarkastukseen. Tarkastus sisältää huumausainetestin.

Jämsän kaupunki on savuton työpaikka.

Lisätietoja antaa varhaiskasvatusjohtaja Maija Jääskeläinen, puh. 040 507 9571, merja.huolman-rihkajarvi (at) jamsa.fi

Lisätietoja Jämsän kaupungista os. http://www.jamsa.fi/ sekä Jämsän varhaiskasvatuspalveluista os. https://www.jamsa.fi/palvelut/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus-ja-esiopetus

varhaiskasvatusjohtaja Maija Jääskeläinen, maija.jaaskelainen (at) jamsa.fi, 040 5079571

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2342

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Jämsän kaupunki

source: TIVA