Työnimike: Johtaja

Työnkuvaus:
Kulttuurikeskus, Kansaivälinen kulttuurikeskus Caisa Caisa on kansainvälinen kulttuurikeskus Helsingin ydinkeskustassa. Caisan tavoitteena on tukea monimuotoisen kaupungin kehittymistä edistämällä eri maista tulleiden ihmisten vuorovaikutusta, tukemalla vähemmistöjen kulttuurin harjoittamista ja antamalla tietoa eri kulttuureista ja suomalaisesta yhteiskunnasta. Caisa on osa Helsingin kulttuurikeskusta. Tehtävän kuvaus: Caisalle johtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Caisan tehtävänä on toimia kansainvälistyvän Helsingin kulttuurikeskuksena sekä tukea monimuotoisen kaupungin kehitystä kulttuurin ja taiteen keinoin. Johtaja on vastuussa Caisan toiminnasta, viestinnästä, taloudesta, henkilöstöstä ja kehittämisestä. Caisan johtajan toimi sijoittuu kulttuuripalveluiden osastolle. Johtajan tehtäväkohtainen palkka on 3 946,17 euroa sekä mahdolliset kokemus- ja henkilökohtaiset lisät. Tavoitteena on täyttää tehtävä 1.8.2016 alkaen. Caisa is seeking a Director for permanent employment. Caisa's mission is to serve as a cultural centre for an increasingly international Helsinki and to support the development of urban diversity through culture and arts. The Director is responsible for Caisa's operations, communications, finance, human resources and development. Caisa's Director works under Cultural Office's cultural services department. The Director's salary is EUR 3,946,17 plus any experience and personal bonuses. The target is to have the position filled by 1 August 2016. Kelpoisuusehto: Johtajaksi valittavalla tulee olla ylempi korkeakoulututkinto tai vastaava ulkomainen koulutus, tarvittava kokemus esimiestehtävistä, perehtyneisyys Caisan ja Helsingin kulttuurikeskuksen toimialaan, hyvät kulttuurialan verkostot, osoitetut yhteistyötaidot, paineensietokykyä sekä riittävä suomen ja hyvä englannin kielen taito. Muu kielitaito katsotaan eduksi. The Director must have a Master's degree or an equivalent foreign qualification, the necessary experience in managerial duties, familiarity with Caisa and what the City of Helsinki Cultural Office engages in, good cultural networks, a good track record of cooperation skills, ability to work under pressure and a sufficient command of Finnish and English. Any other language skills are considered an advantage. The City of Helsinki promotes equal opportunities to its staff and subscribes to a comprehensive equality policy.

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

Työnantajan osoite: Mikonkatu 17 C, 00100 HELSINKI

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Julkishallinnon ylimmät virkamiehet

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Kokea: Yli 5 vuotta

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi