id:
ODQzZWZjMmEtMWFkMC00OWJlLWJhZGQtYTdiNDgxYzAxMzhhIDgx

reference: 843efc2a-1ad0-49be-badd-a7b481c0138a

documentId: 9864937

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1550839208486

Työnimike: Johtaja

Työnkuvaus:
Herännäishenkinen Raudaskylän Kristillinen Opisto on noin 45 työntekijän ja 240 opiskelijan vireä, joustava ja innostava työ- ja oppimisympäristö. Opiston tehtävänä on koulutus-, kansalais- ja kehittämistoiminnan kautta edistää kokonaisvaltaista kestävää kehitystä, globaalisivistystä. Opisto omistaa myös lastensuojelu- ja perhetyöhön keskittyneen Raudasmäen Sosiaalipalvelut Oy:n, jossa on noin 35 työntekijää.

Haemme opistokonsernille

          JOHTAJAA

joka toimii opiston rehtorina sekä tytäryhtiön Raudasmäen Sosiaalipalvelut Oy toimitusjohtajana.

Raudaskylän Kristillinen Opisto on yksityinen oppilaitos, joka tarjoaa monipuolisia koulutus-, kehittämis- ja vaikuttamismahdollisuuksia.

Rehtorina:
-johdat Raudaskylän Kristillinen Opisto ry:n toimintaa ja taloutta johtokunnan antamien valtuuksien ja ohjeiden mukaan sekä vastaat toiminnan tuloksellisuudesta
-toimit Raudaskylän Kristillinen Opisto ry:n työnantajaedustajana johtosäännön mukaisesti
-vastaat kansallisesta ja kansainvälisestä verkostotyöstä
-vastaat koulutusta ohjaavien lakien mukaisista oppilaitoksen ylläpitäjän tehtävistä sekä strategisesta kehittämisestä
-valmistelet johtokunnan kokoukset ja huolehdit johtokunnan päätösten täytäntöönpanosta sekä niistä tiedottamisesta.

Raudasmäen Sosiaalipalvelut Oy:n toimitusjohtajana
-vastaat hallituksen asettamien tavoitteiden ja päätösten toimeenpanosta
-vastaat yhtiön tuloksellisuudesta ja strategisesta kehittämisestä
-toimit kasvatusjohtajan ja vastaavien ohjaajien esimiehenä.

Arvostamme
-sitoutumista opiston arvopohjaan
-opiston yhteistyöverkostojen (alueellista ja valtakunnallista) tuntemista
-lastensuojelualan tuntemusta
-erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kehittämisorientoitunutta työotetta, paineensieto- ja priorisointikykyä sekä palveluasennetta. Etsimme taitavaa ja yhteistyökykyistä ihmisten johtajaa, joka hahmottaa isoja kokonaisuuksia ja ajattelee strategisesti. Siksi edellytämme sinulta:

-rehtorin kelpoisuutta (Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta 986/1998, 2. luku 2 §)
-kokemusta tai näyttöä johtamisosaamisesta
-koulutuskentän laaja-alaista tuntemusta (ammatillinen koulutus, yleissivistävä koulutus ja vapaa sivistystyö)
-kykyä johtaa, arvioida ja kehittää toimintaa tuloksellisesti ja vaikuttavasti
-hyvää työyhteisönjohtamiskykyä
-suomen ja englannin kielen hyvää kirjallista ja suullista hallintaa.

Työsopimus on työsuhteinen johtajasopimus sopimuspalkkoineen.
Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan (6) kuukauden koeaikaa.

Tiedustelut:
Johtokunnan puheenjohtaja Juha Nivala, p. 040 8610 641, juha.nivala (at) proagria.fi tai rehtori Jukka Hautala, p. 050 3442 796, jukka.hautala (at) rko.fi.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

abstractJV_contact_0:
sähköistä hakemusta voi täydentää lähettämällä ansioluettelo osoitteeseen toimisto (at) rko.fi tai kirjepostina Raudaskylän Kristillinen Opisto, Opistontie 4-6, 84880 Ylivieska.

Haastattelut ovat viikolla 12.

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Raudaskylän Kristillinen Opisto

source: TIVA