id:
ZDQzY2ViNmYtOWM5NC00ZTE3LWIxZmUtMmE0MjU1NTQyZWUxIDgx

reference: d43ceb6f-9c94-4e17-b1fe-2a4255542ee1

documentId: 9781403

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1543908302033

Työnimike: Johtava sosiaalityöntekijä

Työnkuvaus:
Sosiaali- ja terveystoimen 3300 työntekijää huolehtivat espoolaisten terveyspalveluista, perhe- ja sosiaalipalveluista sekä vanhusten palveluista. Haluamme edistää kaikenikäisten kuntalaisten mahdollisuuksia hyvään arkeen ja omatoimiseen elämään. Painotamme palvelujen asiakaslähtöisyyttä ja ennaltaehkäisevää toimintaa ja kannustamme kuntalaisia omasta terveydestä ja hyvinvoinnista huolehtimiseen.

Espoo on yli 270 000 ihmisen kasvava kotikaupunki, joka työllistää noin 14 000 henkilöä. Kaupungin vahvuutena on korkeasti koulutettu väestö sekä luova ja kehittämismyönteinen ympäristö.

Suomen toiseksi suurimpana kaupunkina Espoo on elävä, kasvava, kehittyvä ja viihtyisä asuinpaikka. Tarjoamme asukkaillemme monipuoliset palvelut, hyvät liikenneyhteydet, hyvin hoidetut viher- ja ulkoilualueet, hyvät koulutusmahdollisuudet ja monia muita ihmisten hyvinvoinnille tärkeitä asioita.

Hyvän asiakaspalvelun tekee henkilöstö, joka tuntee espoolaisten asiakkaiden tarpeet. Espoo on moniarvoinen ja -kulttuurinen kaupunki. Monimuotoiset työyhteisöt, joissa erilainen osaaminen ja kokemus yhdistyvät, ovat edellytys espoolaisten asiakkaiden kohtaamiselle. Hyvällä mielellä työskentelevät työntekijät käyttävät osaamistaan laajasti kaupunkinsa hyväksi. Haluamme, että työntekijämme voivat hyvin, kehittävät omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan sekä tuntevat työn iloa omasta työstään. Espoossa työskentelystä on etua. Me tarjoamme kannustavan työympäristön, jossa on erinomaiset mahdollisuudet työskennellä ja kehittyä. Tarjoamme esimerkiksi apua asunnon hankintaan, taloudellista tukea opiskeluun ja itsensä kehittämiseen sekä työsuhdematkalippuedun ja liikunta- ja kulttuuriedun.

Haluamme, että viihdyt Espoossa ja pääset kehittymään maan parhaiden osaajien joukossa.

Espoo on savuton työpaikka.
Työyhteisöissämme noudatetaan seuraavia pelisääntöjä: espoo.fi/pelisäännöt


Tehtävän kuvaus: Haemme vakituiseen virkaan johtavaa sosiaalityöntekijää Matinkylä-Olarin ja Tapiolan lastensuojeluun.

Alueen lastensuojelussa työskentelee 11 sosiaalityöntekijää, kuusi sosiaaliohjaajaa, toimistosihteeri ja kaksi johtavaa sosiaalityöntekijää. Toimisto sijaitsee erinomaisten liikenneyhteyksien äärellä lähellä Matinkylän metroasemaa ja Länsiväylää.

Lastensuojelun vastuulla on sekä sosiaalihuollon alkuvaiheen työskentely että lastensuojelun avohuollon prosessi (suunnitelmallinen työ, kiireelliset sijoitukset sekä huostaanotto ja alaikäisten jälkihuolto). Alkuvaiheen työskentelystä eli lapsiperheiden palveluohjauksesta, vireilletulojen käsittelystä ja palvelutarpeen arvioinnista vastataan yhteistyössä perhesosiaalityön ja perheneuvolan kanssa.

Johtavan sosiaalityöntekijän työhön kuuluu asiakasprosessien johtaminen, hallinnollinen esimiestyö ja työn kehittäminen. Johtamisessa korostuu yhteensovittava johtaminen yhteistyön tiivistyessä eri toimijoiden kanssa. Avohuollon lastensuojelua olemme kehittämässä systeemisen mallin periaatteiden mukaisesti.

Johtavan sosiaalityöntekijän työ on monipuolista ja innostavaa. Tarjoamme perehdytyksen, kehittämismahdollisuuksia ja koulutusmyönteisen ilmapiirin. Esimiestyön tueksi meillä on tarjota espoolainen johtamisvalmennuksen koulutuskokonaisuus. Tehtävässä pääset vaikuttamaan toimiston alueen, koko lastensuojelun ja perheiden sosiaalipalveluiden kehittämiseen. Johtamisessa ja kehittämistyössä hyödynnämme Leanin toimintaperiaatteita ja välineitä.

Henkilökohtaiset haastattelut pidetään torstaina 20.12. iltapäivällä. Haastatteluja ennen kutsuttaville lähetetään WOPI-työtapa-analyysi, joka tulee täyttää ennen haastattelua.

Tehtäviin koskeviin kyselyihin vastaa lastensuojelun sosiaalityön päällikkö Jaana Leppäkorpi, puh. 050 3764130 tai jaana.leppakorpi (at) espoo.fi



Rikosrekisteriote: Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §, 9 § mukainen pätevyys.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2635

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA