id:
NTRhNmE1NTItOGY0OC00YzAxLTk5OWUtZmY5MTQ4MGU5YmI1IDgx

reference: 54a6a552-8f48-4c01-999e-ff91480e9bb5

documentId: 9619478

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1533621772125

Työnimike: Kaluston kunnossapitopäällikkö

Työnkuvaus:
HKL -liikelaitos, HKL-Kunnossapito


Helsingin kaupungin liikennelaitos HKL on metron ja raitioliikenteen liikennöitsijä ja Helsingin joukkoliikenneinfran omistaja ja ylläpitäjä. Me pidämme Helsingin liikkeellä: noin puolet kaupungissa tehdyistä joukkoliikennematkoista kuljetaan HKL:n kyydissä; metrolla, raitiovaunuilla ja Suomenlinnan lautoilla.

Raideliikenne pääkaupunkiseudulla kasvaa voimakkaasti ja kaupunki muuttuu. HKL investoi Helsingin joukkoliikenteen kehittämiseen 10 vuoden aikana 1 200 miljoonaa euroa. HKL vastaa mm. Helsingin raitiotiejärjestelmän laajenemisesta Hernesaareen, Kalasatamaan ja Ilmalaan. Myös Raide-Jokeri, Kruunusillat ja Hämeentien joukkoliikennekatu, kaupunkibulevardit sekä metroasemien kehittäminen ovat HKL:n tulevaisuutta.


Tehtävän kuvaus: HKL:n kunnossapitoyksikkö vastaa metro- ja raitiovaunukaluston, rataverkoston, asemien, pysäkkien sekä kiinteistöjensä laadukkaasta ja kustannustehokkaasta kunnossapitopalvelusta.

Etsimme nyt HKL:n kunnossapitoyksikköön

KALUSTON KUNNOSSAPITOPÄÄLLIKKÖÄ

vastaamaan HKL:n kaluston kunnossapidon kokonaisuudesta ja yksikön tulevien tavoitteiden täyttymisestä. Kaluston kunnossapitopäällikön vastuulla on metro- ja raitiovaunukaluston tuotannonsuunnittelu ja -ohjaus, kehittäminen, henkilöstön johtaminen ja taloudellisen kannattavuuden varmistaminen. Lisäksi vastuutehtäviin kuuluu toiminnallisen laadun, suunnittelun, asiakaspalvelun ja yhteistyön kehittäminen sekä monitahoinen raportointi. Kaluston kunnossapitopäällikkö tuottaa lisäarvoa oman vastuualueensa lisäksi myös HKL-tason kehittämishankkeisiin ja työskentelee tiiviissä yhteistyössä eri yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien kanssa.

Kaluston kunnossapitopalveluissa työskentelee noin 160 henkilöä, joten ihmisten johtaminen on erittäin tärkeä osa tehtävääsi. Ihmissuhde- ja viestintätaidot korostuvat tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa. Ymmärrät teknisen puolen lisäksi myös numeroita ja niiden merkityksen laajassa tehtäväkentässä. HKL:n tavoitteena on olla jatkossa vähintään 10 % nykyistä kustannustehokkaampi. Tästä johtuen tehtävän painopisteenä on muutosjohtamisen ymmärtäminen ja saattaminen operatiiviselle tasolle proaktiivisella otteella.

Tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa aikaisempaa tutkintoa. Lisäksi edellytämme relevanttia työkokemusta tuotannosta, kunnossapidosta tai niiden prosesseista sekä useamman vuoden kokemusta vaativista esimiestehtävistä.

Tehtävästä kiinnostuneita pyydetään jättämään hakemuksensa 15.8.2018 klo 15.00 mennessä Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Lisätietoa tehtävästä antaa Kunnossapitoyksikön johtaja Toni Jurva 16.7.2018 lähtien sähköpostitse osoitteessa toni.jurva (at) hel.fi

Lue lisää HKL:stä osoitteessa hkl.fi.



Helsingin kaupunki edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista tasa-arvoa.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2144

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

source: TIVA