id:
OTJiNGQ3NDItODc2Yy00Y2VhLWFiMWEtNmUwY2FkMTM4MjRjIDgx

reference: 92b4d742-876c-4cea-ab1a-6e0cad13824c

documentId: 9935391

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1555568708594

Työnimike: Kehittämispäällikkö

Työnkuvaus:
TYÖPAIKAN ESITTELY
Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) vastaa Suomen yrittäjyyden ja innovaatiotoiminnan toimintaympäristöstä, työmarkkinoiden toimivuudesta ja työntekijöiden työllistymiskyvystä sekä alueiden kehittymisestä globaalissa taloudessa. Työ- ja elinkeinoministeriö on vahva, kansainvälisesti kilpailukykyinen toimija.

Innovaatiot ja yritysrahoitus -osasto vastaa innovaatiopolitiikan kehittämisestä, toteuttamisesta ja tuloksellisuudesta Suomessa. Osasto edistää yritysten ja toimialojen kasvua, kansainvälistymistä ja uudistumista sekä innovaatiotoiminnan laaja-alaistumista yksityisellä ja julkisella sektorilla. Osasto vastaa myös mineraalipolitiikan valmistelusta ja alan viranomaistoiminnasta.
Työpaikan tiedot: Työ- ja elinkeinoministeriö Aleksanterinkatu 4 00170 Helsinki

TEHTÄVÄN KUVAUS
Työ- ja elinkeinoministeriössä on haettavana ministeriön yhteinen, innovaatiot ja yritysrahoitus -osaston Business Intelligence -ryhmän digi-tiimiin sijoitettu

kehittämispäällikön

määräaikainen virkasuhde ajalle 13.5.2019 - 31.3.2021.

Kehittämispäällikön tehtävänä on vastata yritysten liiketoiminnan digitalisaation edistämisestä sekä toimia digi-tiimin vetäjänä. Lisäksi kehittämispäällikön tehtävänä on luoda työ- ja elinkeinoministeriössä digiagendaa elinkeinojen uudistumiselle ja uusien kasvualojen syntymiselle. Kehittämispäällikkö vastaa digitalisaation edistämiseen liittyvien toimenpiteiden suunnittelusta ja toteuttamisesta osaston johdon kanssa asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Kehittämispäällikkö rakentaa tiivistä yhteistyötä yritysten, tutkimuslaitosten ja julkisten organisaatioiden kanssa kotimaassa ja kansainvälisesti sekä koordinoi toimenpiteitä hallinnon toimijoiden kanssa.

VAATIMUKSET
Viran kelpoisuusvaatimuksena on työ- ja elinkeinoministeriöstä annetun asetuksen 6 §:n mukaan viran edellyttämä tutkinto tai koulutus. Parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antaa ylempi korkeakoulututkinto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää laaja-alaista näkemystä digitaalisesta transformaatiosta sekä kykyä luoda strateginen näkemys ja lisätä toiminnan vaikuttavuutta. Digi-tiimin tuloksekas johtaminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyviä henkilöjohtamisen taitoja. Hakijalle on eduksi kokemus esimiestyöstä ja verkostojen johtamisesta sekä strategiatyöstä.

Erinomaisen suomen kielen ja tyydyttävän ruotsin kielen suullisen ja kirjallisen taidon lisäksi hakijalta odotetaan vähintään hyvää englannin kielen taitoa.

Tehtävä sijoittuu ministeriön palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 8.0 (tehtäväkohtainen palkanosa 4792,90 euroa/kk), jonka lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.


Viran luonne. Tai sopimuksen mukaan.

Tehtävässä on 4 kk koeaika.
Määräaikainen (yli 12 kk).
Virka on viraston yhteinen. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014).
Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
ID: 32-291-2019

Voit hakea työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksen oheiseen osoitteeseen. Hakemuksessa ja kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID. Hakemuksia ei palauteta.
Postitse: Työ- ja elinkeinoministeriön kirjaamo PL 32 (käyntiosoite: Valtioneuvoston jakelukeskus, Ritarikatu 2 b, Helsinki) 00023 Valtioneuvosto Helsinki

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2422

abstractJV_contact_0:
Internet: https://haku.valtiolle.fi/Public/Apply.aspx?guidAssignment=3b1997d8-bcfe-4a42-88fa-8650d58b1a05

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Työ- ja elinkeinoministeriö

source: TIVA