Työnimike: Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtaja

Työnkuvaus:
Kaupunginkanslia, Kaupunginkanslia Helsingin kaupunki uudistuu. Kesäkuussa 2017 voimaan tulevan uuden johtamisjärjestelmän ja organisaatiorakenteen myötä Helsinkiin tulee pormestarimalli, ja nykyiset virastot ja liikelaitokset kootaan palvelukokonaisuuksittain neljäksi toimialaksi, jotka ovat kasvatus ja koulutus, kaupunkiympäristö, kulttuuri ja vapaa-aika sekä sosiaali- ja terveystoimiala. Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala ylläpitää ja parantaa eri-ikäisten helsinkiläisten mahdollisuuksia henkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin, sivistymiseen sekä aktiiviseen kansalaisuuteen ja tukee Helsingin elinvoimaisuutta. Toimiala jakautuu kolmeen palvelukokonaisuuteen, jotka ovat kulttuuripalvelut, liikuntapalvelut ja nuorisopalvelut. Tehtävän kuvaus: Helsingin kaupunginhallitus julistaa haettavaksi KULTTUURIN JA VAPAA-AJAN TOIMIALAJOHTAJAN VIRAN (Työavain 47-58-16) Virkasuhde alkaa 1.1.2017 tai sopimuksen mukaan. Toimialajohtaja johtaa kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan toimintaa ja hallintoa. Hän on toimialaan kuuluvien palvelukokonaisuuksien johtajien sekä toimialan hallintojohtajan esimies. Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtaja nimitetään seitsemän vuoden määräajaksi. Toimialajohtaja on vahva muutoksen edistäjä ja strategian toimeenpanija. Hän vastaa toimialalleen asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta ja varmistaa, että kaupungin organisaation ja johtamisjärjestelmän uudistus muuntuu toimialalla todeksi. Tämä tarkoittaa muun muassa toimintatapojen yhtenäistämistä, kulttuurien yhdistämistä ja vahvaa kaupungin uuden suunnan näyttämistä niin toimialan sisällä kuin ulkoisiin sidosryhmiin päin. Virka on uusi. Viran kelpoisuusvaatimus on ylempi korkeakoulututkinto sekä kokemus johtamistehtävistä. Kielitaitovaatimus on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Virkaan haetaan henkilöä, jolla on kokemusta organisaatioiden operatiivisesta johtamisesta ja todennettua näyttöä muutoksen aikaansaamisesta. Viran hoito edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja ja kykyä tehdä yhteistyötä kaupungin sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Laajentuva kansainvälinen yhteistyö edellyttää myös sujuvaa englannin kielen taitoa. Kokemus kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalta luetaan eduksi, sillä toimialajohtaja toimii toimialalautakuntansa esittelijänä. Virasta maksettava kokonaispalkka määräytyy Helsingin kaupungin käytössä olevan johdon palkkausjärjestelmän vaativuusluokan 24 mukaisesti. Kokonaispalkka on 10 000 e/kk. Lisätietoja palkkausjärjestelmästä saa osoitteesta www.helsinkirekry.fi/vaativuusluokitus. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Hakuaika päättyy 12.9.2016 klo 16.00. Hakemukset jätetään kaupungin sähköiseen rekrytointijärjestelmään osoitteessa www.helsinkirekry.fi avoimet työpaikat. Työavain 47-58-16 ohjaa suoraan ilmoitukseen. Tarvittaessa hakemuksen voi toimittaa paperisena osoitteeseen Helsingin kaupungin kirjaamo, PL 10, 00099 Helsingin kaupunki (Käyntiosoite: Pohjoisesplanadi 11-13.). Hakemukset ovat julkisia eikä niitä palauteta. Lisätietoja virasta antavat kaupunginjohtaja Jussi Pajunen, p. 050 310 4664, kaupunginhallituksen puheenjohtaja Tatu Rauhamäki, p. 050 521 2907, tatu.rauhamaki (at) gmail.com ja henkilöstöjohtaja Marju Pohjaniemi, p. 050 380 9678.

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

Työnantajan osoite: Pohjoisesplanadi 11-13, 00170 HELSINKI

Työn lyhyt kuvaus: Julkishallinnon ylimmät virkamiehet

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous: TE-palvelut, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi