id:
NGQwZDY3ZjItYzM3Mi00YjlkLTliM2EtMmUyMjUwZTYxYWM0IDgx

reference: 4d0d67f2-c372-4b9d-9b3a-2e2250e61ac4

documentId: 10061934

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1565792408645

Työnimike: Lehtori, johtaminen

Työnkuvaus:
Koulutuskeskus Salpaus on Suomen suurimpia monialaisia ammatillisen koulutuksen järjestäjiä. Vuosittain Salpauksessa opiskelee 15 000 opiskelijaa. Opettajia ja muuta henkilöstöä meillä työskentelee 610, joita kannustamme opiskelijoiden lailla rohkeaan oppimiseen, tekemisen iloon ja reiluun asenteeseen. Muuttaaksemme maailmaa tarvitsemme tekijöitä, rohkeita uuden rakentajia ja taitavia vanhan korjaajia. Tarvitsemme osaajia opettamaan, ohjaamaan, jakamaan kokemuksia ja näyttämään suuntaa. Tarjoamme kohtaamispaikkoja, joissa ihmiset yhdessä oppivat toisiltaan. Tarvitsemme intoa ja iloa, taitoa ja tekemistä, työtä ja tuloksia. Ympärilläsi on vahvat alan osaajat ja uudenaikaiset oppimisympäristöt.

Tule kehittämään kanssamme asiakkaiden henkilöstönhallintoon ja työntekijöiden osaamiseen sekä johtamiseen liittyviä kokonaisuuksia 1.10.2019 alkaen.

Keskeiset työtehtävät
Olet vahva henkilöstöhallinnon ja johtamisen osaaja, jolla on monipuolinen ja ajan tasalla oleva kokemus erilaisten ihmisten johtamisesta ja henkilöstöhallinnon kokonaisuuksista. Sinulla on laaja-alaiset työelämäverkostot ja haluat jakaa osaamistasi opettamalla ja ohjaamalla kaupan ja hallinnon alan ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa sekä yrityksille räätälöidyissä koulutuksissa.

Kelpoisuusvaatimukset
Kelpoisuusvaatimukset ovat asetuksen 986/1998 mukaiset.

Edellytettävä koulutus
Soveltuva korkeakoulututkinto ja opettajan pedagogiset opinnot.

Edellytettävä osaaminen ja työkokemus
Edellytämme vahvaa ja ajantasaista työelämäosaamista johtamisen ja henkilöstöhallinnon osa-alueilta. Tunnistat opiskelijoiden sekä kumppaniorganisaatioiden osaamistarpeet ja osaat suunnitella ja toteuttaa koulutuksia näiden tarpeiden pohjalta. Edellytämme lisäksi erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä joustavaa työotetta.

Arvostettava osaaminen ja työkokemus
Arvostamme käytännön kokemusta henkilöstöhallinnon prosesseista kuten rekrytoinnista ja osaamisen johtamisesta.

Koeaika6 kk

Palkkauksen peruste
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Palkkaus määräytyy em. sopimuksen ja Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymässä käytössä olevan tehtävien vaativuuden arvioinnin mukaisesti.

Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on
Toimittanut työhöntulotarkastuslausunnon terveydentilastaan.
 Esittänyt rikosrekisteriotteen siten kuin laissa 504 /2002 lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi säädetään.

Henna Erkamo, opetusalapäällikkö, henna.erkamo (at) salpaus.fi, puh. 050 385 5598

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2320

abstractJV_contact_0:
Hae sähköisellä hakemuslomakkeella osoitteessa https://www.salpaus.fi/rekry. Liitä hakemuslomakkeeseen vapaamuotoinen hakemus ja CV.

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä

source: TIVA