Työnimike:
Maahanmuutto- ja työllisyysasioiden suunnittelija

Työnkuvaus:
Konsernihallinto johtaa, ohjaa ja valvoo koko kaupunkikonsernia kaupunginjohtajan johdolla. Se edistää hyvää hallintoa, päätöksentekoa, yhtenäisiä toimintatapoja, kaupungin elinvoimaisuutta ja kestävää kehitystä. Konsernihallintoon kuuluvat konserniesikunta, konsernipalvelut ja sisäinen tarkastus. Tarjoamme työntekijöillemme monia etuja työskennellessäsi Espoossa. Espoo on moniarvoinen ja monikulttuurinen kaupunki, joka on hyvä paikka asua, oppia, tehdä työtä ja yrittää. Espoon kaupunki on savuton työpaikka. Tehtävän kuvaus: Haemme maahanmuutto- ja työllisyysasioiden suunnittelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.8.2018 asti. Tehtävä sijoittuu Espoon kaupungin konserniesikunnan kaupunkikehitysyksikköön. Toimenkuva koostuu käynnistymisvaiheessa olevan ESR-rahoitteisen Töissä Suomessa -hankkeen projektisuunnittelijan tehtävistä sekä muista työllisyys- ja maahanmuuttoasioiden edistämiseen liittyvistä tehtävistä. Töissä Suomessa -hankkeessa pilotoidaan pääkaupunkiseudulla "International House Helsinki" -palvelukonseptia, jonka puitteissa kehitetään alkuvaiheen kotoutumispalveluja kaikille maahanmuuttajille, kohennetaan maahanmuuttajien työllistymistä yrityksiin kysyntälähtöisesti, kehitetään maahanmuuttajien työsuhdeneuvontaa sekä voimaannutetaan maahanmuuttajien järjestöjä edistämään jäsentensä työllisyyttä ja urakehitystä. Lisäksi hankkeessa kehitetään kotoutumiskoulutusta niin, että koulutuksen lähtökohtana on aiempaa selvemmin maahanmuuttajien oma osaaminen ja urasuunnitelmat sekä työnantajien tarpeet. Hankkeen toteuttajia ovat Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungit, Helsingin seudun kauppakamari, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, Uudenmaan ELY ja TE-toimisto sekä monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry. Toteuttajien lisäksi hankkeessa on mukana laaja kumppaniverkosto. Töissä Suomessa -hankekokonaisuuteen kuuluvan Espoon osahankkeen tavoitteena on parantaa Suomessa asuvien osaavien kiinalaisten työllisyystilannetta ja tukea heidän osaamista vastaavien urapolkujensa kehittymistä. Hankkeessa saatetaan yhteen kiinalaisia osaajia ja Kiina-osaamisen tarpeessa olevia yrityksiä (mm. tekemällä yhteistyötä Helsingin seudun kauppakamarin ja TE-toimiston työnantaja- ja henkilöasiakaspalveluiden kanssa). Hanke tarjoaa kiinalaisille opiskelijoille keinoja mielekkäiden harjoittelu- ja työpaikkojen löytämiseksi ja valmentaa kiinalaisia opiskelijoita kohtaamaan suomalaisen työelämän vaatimukset. Lisäksi osahanke kannustaa osaavia kiinalaisia perustamaan yrityksiä ja huolehtimaan siitä, että yritysten perustajat ovat tietoisia yrityksen perustamisen ja kasvun tukipalveluista. Tavoitteena on myös kasvattaa kiinalaisten opiskelijoiden osalta Suomen tekemien koulutusinvestointien tuottoja huolehtimalla siitä, että Suomessa tutkinnon suorittaneet kiinalaiset voivat halutessaan olla mukana rakentamassa suomalaisten yritysten menestystä sekä Suomen elinvoimaisuutta. Kaupunki toteuttaa osahankkeensa tavoitteita yhdessä kiinalaisten opiskelijoiden ja ammattilaisten järjestön Sino-Talent Finland Ry:n kanssa. Hankkeeseen liittyen Maahanmuutto- ja työllisyysasioiden suunnittelija: - osallistuu hankkeen kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllisyyden kohentamiseen ja kotoutumiseen liittyvien palveluiden suunnitteluun - haastaa palveluiden kohderyhmään kuuluvia henkilöitä mukaan palveluiden sis

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

Työnantajan osoite: Asemakuja 2 C, 02770 ESPOO

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus:
Henkilöstöhallinnon avustavat toimistotyöntekijät

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi