Työnimike: Ohjelmistokehittäjä

Työnkuvaus:
Digitalisoituminen muuttaa maailmaa ja synnyttää uusia tapoja tehdä asioita. Uusia palveluita rakennetaan ketterästi käyttäjää kuunnellen, kun samaan aikaan viime vuosien aikana rakennettuja kokonaisuuksia ylläpidetään ja uudistetaan. Etsimme nyt ongelmanratkaisusta innostuneita ohjelmistokehittäjiä eli digitaalisen maailman matkaoppaita kaikille toimistoillemme Helsinkiin, Tampereelle ja Ouluun. Mitä yhteistä on mummon vintillä ja ohjelmistoprojektilla? Liityt meillä jo tuotannossa olevien projektien kehitystiimiin. Ylläpito- tai jatkokehitysvaiheen tekemisessä korostuu usein vanhan koodin lukeminen ja ymmärtäminen. Bugin etsimisessä pitkään tuotannossa olleesta ja monet muutokset kokeneesta koodista on jotain samaa kuin lapsena mummolan vintillä käymisessä: ikinä ei tiedä, mitä nurkista löytyy ja kun se haettu vihdoin löytyy, on onnistumisen ilo jotain ainutlaatuista. Pitkän linjan jatkokehitystyössä asiakkaaseen ja domainiin ehtii tutustua läheisemmin kuin nopeatempoisessa kehityksessä. Parasta on, kun tietää, että järjestelmä on hallussa sen verran hyvin, että asiakkaan saa pelastettua pulasta kuin pulasta. Tässä tehtävässä pääset todellakin tekemään jotain konkreettista, josta on hyötyä. Kommunikointi asiakkaan kanssa on nopeaa, mikä myös mahdollistaa välittömän palautteen saamisen. Käytännön arki Ylläpitoa tehdessä ei tarvitse joka aamu aloittaa uuden JavaScript-frameworkin opettelua, ja sen sijaan teknologiapuolella korostuu hyvä ja monipuolinen perusosaaminen sekä aito full stack -tekeminen, jossa sama tekijä on mukana määrittelystä UI-toteutuksen kautta kantaan saakka. Käytännön teknologioita ovat mm. Java (versiot 5-8), Spring ja JavaScript. Usein myös perinteiselle SQL-osaamiselle on yllättävän paljon tarvetta. Teknologiaosaamisen lisäksi tässä roolissa korostuu luova ongelmanratkaisukyky, kun muutoksia täytyy saada aikaan rikkomatta olemassa olevaa spaghettia. Huomaat kysyväsi, miten tämän ratkaisen ennemminkin kuin millä. Kun koodin selkeys jättää toivomisen varaa eikä dokumentaatiota ole, uuden ominaisuuden kehittäminen vaatii tieteellistä metodologiaa - tehdään hypoteesi ja testataan, tämän jälkeen tarvittaessa muodostetaan uusi. Puhdas scrum-henkinen työskentely ei ole tässä etusijalla, vaan pitää varautua esimerkiksi tuotannon ongelmiin, jotka menevät kaiken muun edelle ja ne pitää selvittää heti. Työtä tehdään osin tai jopa kokonaan asiakkaan tiloissa. Lisätietoja työskentelystä Solitalla antaa rekrytoiva esimies Valtteri Valovirta tiistaisin klo 15-16 puh. +358 40 539 9982. Tukiverkosto omasta takaa Meille osaamisen kehittäminen on elinehto, koska emme halua, että pulkka jää puolimäkeen. Tämä näkyy siten, että käytämme 15 työpäivää vuodessa oman osaamisen kehittämiseen osaamisyhteisöiden, mentoroinnin, itseopiskelun ja koulutusten kautta. Yli 420 kollegaasi ovat levittäytyneet kolmelle paikkakunnalle, ja toisinaan asiakkaan luokse matkustetaan kaupunkirajojen yli. Arvostamme avointa kommunikaatiota ja ihmisläheisyyttä. Tärkeimpänä kuitenkin aito välittäminen: sinusta, meistä ja asiakkaastamme. Voit tutustua devausyhteisömme näkemyksiin koodista ja koodin vierestä dev-blogissamme http://dev.solita.fi, katselmoida open source -koodiamme GitHubissa https://github.com/solita tai lukea oman Developer Manifestomme htt

Työnantajan nimi: Solita Oy

Työnantajan osoite: Työ useassa osoitteessa tai etätyö

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Ohjelmistokehittäjät

Maa: Suomi

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi