Työnimike: Osastonhoitaja

Työnkuvaus:
Tehtävän kuvaus: Etsimme lyhytaikaishoidon yksikköön motivoitunutta, ennakkoluulotonta toiminnan ja itsensä kehittäjää. Arvostamme vahvaa stressin- ja paineensietokykyä sekä kykyä hallita ja ohjata nopeasti muuttuvia tilanteita ja resurssitarpeita. Toivomme sinulla olevan kokemusta esimiestyöstä lyhytaikais- tai akuuttihoitotyöstä. Arvostamme kokemusta muutosjohtajuudesta ja vanhusten kuntouttavasta hoitotyöstä ja kykyä esittää kehittämistyön tuloksia kirjallisesti ja esiintyen. Yksikön esimiehenä pääset viemään eteenpäin toimintaa luomamme lyhytaikaishoidon toimintamallin mukaisesti. Mallissa painotetaan asiakaslähtöisyyttä, kuntouttavaa hoitotyötä sekä perhehoitotyön ja omaisyhteistyön tärkeyttä. Muutoksen vaikuttavuuden seuranta ja raportointi kuten myös palvelujen jatkuva kehittäminen kuuluvat olennaisesti työnkuvaasi. Osastonhoitajana vastaat yksikkösi henkilöstöhallinnosta, talouden suunnittelusta, toteutumisesta ja seurannasta sekä näyttöön perustuvan hoitotyön johtamisesta ja kehittämisestä. Haluat olla mukana edelläkävijänä edistämässä hoitokulttuurin muutosta yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa. Hoiva-asumisen palvelut järjestää ikääntyneiden ja erityisryhmien lyhyt- ja pitkäaikaista ympärivuorokautista laitoshoitoa sekä tehostettua asumispalvelua n. 1100 asukkaalle. Palvelut järjestetään sekä omana toimintana että ostopalveluina. Simonkylän vanhustenkeskus, Malminiityn hoivakoti ja Myyrinkoti tarjoavat kodinomaista ja yksilöllistä hoiva-asumista. Toimimme yksilövastuisen hoitotyön periaatteiden mukaisesti. Kuuntelemme asiakasta ja etsimme yhdessä toimivia ratkaisuja. Mahdollistamme asukkaille merkityksellisen arjen sekä tuemme heitä kuntoutumisessa ja toimintakyvyn ylläpitämisessä. Vantaan kaupungin strategian mukaisia työntekijöiden työn kulmakiviä ovat ystävällinen palvelu, jatkuva oppiminen ja taloudellinen toimintatapa. Kehitämme jatkuvasti ikääntyneiden aktiivista hoiva-asumista näyttöön perustuen mm. hyödyntämällä RAI-arviointijärjestelmää ja tukemalla erilaisia opinnäytetöitä. Meillä huolehditaan perehdytyksestä, koulutuksesta ja henkilöstöllä on käytössä työaika-autonomia ja kaupungin henkilöstöedut. Tarjoamme sinulle ikääntyneiden ihmisten hoivasta ja sen kehittämisestä kiinnostuneelle ammattilaiselle haasteellisen työn hyvässä työyhteisössä. Vantaan kaupunki on savuton työpaikka. Kelpoisuusehto: Laki 272/2005 6 § tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi edellytämme: Yhteistyökykyä ja henkilöstöjohtamisen taitoja. Luemme eduksi: Johtamisen lisäkoulutuksen, monipuolisen RAI-järjestelmän osaamisen ja laadunhallinnan osaamisen. Haethan paikkaa vain sähköisesti (www.tyonhaku.vantaa.fi).

Työnantajan nimi: Vantaan kaupunki

Työnantajan osoite: Simontie 5, 01300 VANTAA

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Johtavat kätilöt

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Kokea: 2–5 vuotta

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi