Työnimike: Osastonhoitaja

Työnkuvaus:
Hoiva-asumisen palvelut järjestää ikääntyneiden ja erityisryhmien lyhyt- ja pitkäaikaista ympärivuorokautista laitoshoitoa sekä tehostettua asumispalvelua n. 1100 asukkaalle. Palvelut järjestetään sekä omana toimintana että ostopalveluina. Simonkylän vanhustenkeskus, Malminiityn hoivakoti, Myyrinkoti sekä Kivistön kuntoutus- ja arviointiyksikkö tarjoavat kodinomaista ja yksilöllistä hoiva-asumista. Toimimme yksilövastuisen hoitotyön periaatteiden mukaisesti. Kuuntelemme asiakasta ja etsimme yhdessä toimivia ratkaisuja. Mahdollistamme asukkaille merkityksellisen arjen sekä tuemme heitä kuntoutumisessa ja toimintakyvyn ylläpitämisessä. Vantaan kaupungin strategian mukaisia työntekijöiden työn kulmakiviä ovat ystävällinen palvelu, jatkuva oppiminen ja taloudellinen toimintatapa. Kehitämme jatkuvasti ikääntyneiden aktiivista hoiva-asumista näyttöön perustuen mm. hyödyntämällä RAI-arviointijärjestelmää ja tukemalla erilaisia opinnäytetöitä. Meillä huolehditaan perehdytyksestä, koulutuksesta ja henkilöstöllä on käytössä työaika-autonomia ja kaupungin henkilöstöedut. Tarjoamme sinulle ikääntyneiden ihmisten hoivasta ja sen kehittämisestä kiinnostuneelle ammattilaiselle haasteellisen työn hyvässä työyhteisössä. Vantaan kaupunki on savuton työpaikka. Tehtävän kuvaus: Haemme osastonhoitajaa pitkäaikaiseen asumisyksikköön Myyrinkodin 3krs.een. Myyrinkoti si-jaitsee Vantaan Myyrmäessä hyvien liikenneyhteyksien varrella. Vantaan kaupungin Hoiva-asumisen palveluissa olemme panostaneet näyttöön perustuvaan palvelujen ja hoitotyön kehittämiseen sekä toiminnan vaikuttavuuteen. Yksikön esimiehenä edistät toimintaa kulttuurimuutoksen toimintamallimme mukaisesti. Mallissa painotetaan asia-kaslähtöisyyttä, kuntouttavaa hoitotyötä sekä perhehoitotyön tärkeyttä. Muutoksen vaikuttavuuden seuranta ja raportointi kuten myös palvelujen jatkuva kehittäminen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa kuuluvat olennaisesti työnkuvaasi. Osastonhoitajana vastaat myös yksikkösi henkilöstöhallinnosta, näyttöön perustuvan hoitotyön johtamisesta ja kehittämisestä sekä ta-louden suunnittelusta, toteutumisesta ja seurannasta sekä olet edistämässä aktiivisesti hoitokulttuurin muutostamme yhdessä henkilöstön kanssa kuntouttavaan ja virikkeelliseen hoi-vaan. Vantaan kaupunki perehdyttää, kouluttaa ja valmentaa esimiehiä. Hoiva-asumisen pal-veluissa esimies kuuluu laajennettuun hoivan johtoryhmään. Etsimme Myyrinkotiin yksikköön motivoitunutta, ennakkoluulotonta toiminnan ja itsensä kehittäjää. Arvostamme vahvaa stressin- ja paineensietokykyä sekä kykyä hallita ja ohjata nopeasti muuttuvia tilanteita ja resurssitarpeita. Toivomme sinulla olevan kokemusta esimiestyöstä ja muutosjohtajuudesta. Arvostamme myös kokemusta vanhusten kuntouttavasta hoitotyöstä ja kykyä esittää kehittämistyön tuloksia kirjallisesti ja esiintyen. Sopimusala: Yleinen kunnallinen virka- ja työehtosopimus. Kelpoisuusehto: Laki 272/2005 6§ tai 559/1994 5§ mukainen kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi edellytämme: Johtamisen lisäkoulutusta, hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja ja yhteistyö- ja neuvottelutaitoja. Luemme eduksi: Monipuolisen RAI- järjestelmä-, laadunhallinta- ja verkostointiosaamisen. Haethan paikkaa vai

Työnantajan nimi: Vantaan kaupunki

Työnantajan osoite: Simontie 5, 01300 VANTAA

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Johtavat kätilöt

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Kokea: 2–5 vuotta

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi