Työnimike: Osastopäällikkö

Työnkuvaus:
TYÖPAIKKA KUVAUS Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) vastaa Suomen yrittäjyyden ja innovaatiotoiminnan toimintaympäristöstä, työmarkkinoiden toimivuudesta ja työntekijöiden työllistymiskyvystä sekä alueiden kehittymisestä globaalissa taloudessa. Innovaatiopolitiikalla edistetään hyvinvointia erityisesti yritysten kilpailukykyä, kasvua ja tuottavuutta vahvistamalla. Päämäärä on, että innovaatioiden hyödyntäminen lisääntyy ja monipuolistuu kaikilla toimialoilla. Innovaatioilla vaikutetaan myös julkisten palvelujen laatuun ja tuottavuuteen. Innovaatio voi olla esimerkiksi uusi tuote, palveluratkaisu, tuotantoprosessi, liiketoimintamalli tai tapa organisoida työtä. Elinkeino- ja innovaatio-osasto vastaa innovaatiopolitiikan kehittämisestä, toteuttamisesta ja tuloksellisuudesta Suomessa. Osasto edistää yritysten ja toimialojen kasvua, vientiä, kansainvälistymistä ja uudistumista sekä innovaatiotoiminnan monipuolistumista yksityisellä ja julkisella sektorilla. Tavoitteena on, että Suomi tarjoaa yrityksille maailman parhaan innovaatioympäristön. TYÖTEHTÄVÄT Työ- ja elinkeinoministeriössä on haettavana ministeriön yhteinen, elinkeino- ja innovaatio-osastolle sijoitettu osastopäällikön virka, joka täytetään määräajaksi, kuitenkin enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Osastopäälliköllä on ylijohtajan arvonimi. Elinkeino- ja innovaatio-osasto vastaa elinkeino- ja innovaatiopolitiikan, yrityspolitiikan ja julkisen yritysrahoituksen kehittämisestä. Osasto edistää toimillaan yritysten ja toimialojen kasvua, kansainvälistymistä ja uudistumista. Osasto ohjaa Innovaatiorahoituskeskus Tekesin, Geologian tutkimuskeskuksen, Finnvera Oyj:n, Suomen Teollisuussijoitus Oy:n ja VTT Oy:n toimintaa. Osastopäällikön tehtävänä on johtaa, valvoa ja kehittää elinkeino- ja innovaatio-osaston toimintaa siten, että sille kuuluvat tehtävät hoidetaan tuloksellisesti ja yhteistoimintaa edistävällä tavalla. VAATIMUKSET Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi vuorovaikutus- ja organisointitaitoa, tuloshakuisuutta, muutosjohtamisvalmiutta sekä hyvää englannin kielen taitoa. Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus sekä käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus. Säädettynä kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Valtion virkamieslain 7 § (750/1994) edellyttää lisäksi, että nimitettävä on Suomen kansalainen. Kielitaitoa koskevat vaatimukset Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä). Suomi - Suullinen: Erinomainen , Kirjallinen: Erinomainen , Ymmärtäminen: Erinomainen Ruotsi - Suullinen: Tyydyttävä, Kirjallinen: Tyydyttävä, Ymmärtäminen: Tyydyttävä Viran palkkauksesta sovitaan erikseen. Viran luonne Määräaikainen (yli 12 kk). Virka on viraston yhteinen. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.poliisi.fi/supo. Virkaan nimitettäväksi es

Työnantajan nimi: Työ- ja elinkeinoministeriö

Työnantajan osoite: 00120 HELSINKI

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Julkishallinnon ylimmät virkamiehet

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi