id:
OTU5YTFiZTAtZDFkMC00NDdhLWFlOTYtODc0N2ZlY2MwNzhhIDgx

reference: 959a1be0-d1d0-447a-ae96-8747fecc078a

documentId: 9697106

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1536231302612

Työnimike: Projektikoordinaattori

Työnkuvaus:
Business Oulun Työllisyyspalvelut hakee PROJEKTIKOORDINAATTORIA 1.10.2018 käynnistyvään ESR-rahoitteiseen Kohtaantoa valmennuksella - hankkeeseen. Työ alkaa mahdollisimman pian ja kestää 31.12.2020 saakka.

Hankkeen päätavoitteena on työttömyyden aleneminen ja työllisyyden edistäminen uudenlaisia työvoiman kohtaantoa tukevia toimintoja kehittämällä. Hanke edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymistä ja asemaa maakuntauudistuksen siirtymävaiheessa ja pyrkii estämään työttömyyden pitkittymisen tehostamalla koulutukseen ja työelämään siirtymistä. Hankkeen toiminta muotoutuu hankesuunnitelman mukaisesta asiakas- ja kehittämistyöstä.

Hankkeen asiakastyö ja kehittämistoimenpiteet kohdentuvat seuraavien osa-tavoitteiden täyttämiseen:

1. Työn ja työvoiman kohtaannon edistäminen
2. Kunnallisten työllisyyspalveluiden kehittäminen vastaamaan maakunta-, sote- ja koulutusuudistuksia
3. Työelämän digitalisaation mukanaan tuomiin haasteisiin vastaaminen

Projektikoordinaattorin tehtävänä on kehittää, koordinoida ja hankkia alueen työnantajille sekä työttömille työnhakijoille hankkeessa toteutettavia palveluja. Koordinaattorin työssä käytännön työn koordinointi ja kehittämistyö nivoutuvat yhteen. Projektikoordinaattorin tehtävä painottuu erilaisten aktivointi-, koulutus-, ja valmennuspalveluiden suunnitteluun ja niiden hankkimiseen. Hankintojen ohella työnkuvaan kuuluu uudenlaisten palvelu- ja valmennuskokonaisuuksien suunnitteluun ja/tai palvelumuotoiluun osallistuminen. Projektikoordinaattori tukee myös projektipäällikköä erilaisissa hankkeen hallintoon, toimeenpanoon ja raportointiin liittyvissä tehtävissä.

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Hakijalta edellytetään hankintaosaamista sekä kokemusta erilaisten hankintojen suunnittelusta ja toteuttamisesta (painoarvo palveluhankinnoissa). Lisäksi edellytetään työllisyys- ja/tai koulutus- ja valmennuspalveluiden tuntemusta sekä hyviä vuorovaikutus- ja tietoteknisiä taitoja.

Tehtävään valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Oulun kaupunki käyttää tehtävissä kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Hanke rahoitetaan Kestävää kasvua ja työtä 2014 - 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelmasta, toimintalinjasta 3, Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ESR). Rahoittajana toimivat Pohjois-Pohjanmaan ELY- keskus ja Oulun kaupunki.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 27, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Torikatu 10 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/8336/2018. Hakemukset on toimitettava 20.9.2018 klo 16.00 mennessä.

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3353

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/OUL-06-33-18/fi_FI

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Oulun kaupunki

source: TIVA