id:
OWEyNGFhNGQtZjNhYi00ZTQ5LTg4ZTktNzNhZDE0YWRlNjc4IDgx

reference: 9a24aa4d-f3ab-4e49-88e9-73ad14ade678

documentId: 10087813

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1567583707520

Työnimike: Rehtori

Työnkuvaus:
Onko yläkoulun aineenopettajajärjestelmä ja oppilashuolto sinulle lähellä sydäntä ja hyvällä osaamispohjalla? Näetkö yläkoulun johtamisen ja esimiestyöskentelyn eteenpäin pyrkivässä ja uniikissa työyhteisössä mahdollisuutena? Jos vastasit edellä mainittuihin kysymyksiin kyllä, kannattaisi sinun harkita vahvasti tähän työtehtävään hakemista.

Nykyisen yläkoulun rehtorin siirtyessä lukion rehtorin toimeen, haemme nyt Helsingin yliopiston Viikin normaalikouluun

Yläkoulun rehtoria

toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen 1.1.2020 alkaen.

Yläkoulun rehtorin tehtäviin kuuluu sen lisäksi mitä peruskoululaissa ja -asetuksessa säädetään:

-johtaa ja kehittää yläkoulun opetus- ja kasvatustyötä
-vastata muutenkin yläkoulun toiminnasta
-valmistella yhteistyössä muiden rehtoreiden kanssa koulun työjärjestys
-vastata yläkoulun osalta HY:n harjoittelukoulujen strategisesta suunnittelusta ja toteuttamisesta
-toimia harjoittelukoulun johtoryhmän jäsenenä
-toimia lähiesimiehenä
-huolehtia kouluissa toteutettavan kokeilu- ja tutkimustoiminnan edellytyksistä
pitää yhteyttä opetusviranomaisiin ja sidosryhmiin

Hakijalta edellytetään opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen (986/1998) mukaista rehtorin kelpoisuutta ja johtamiskokemusta. Eduksi katsotaan erityisesti suoritettu johtamiskoulutus ja yläkoulun toiminnan hyvä tuntemus. Yläkoulun aineenopettajajärjestelmän ja oppilashuollon hyvä tuntemus ovat edellytyksiä tehtävässä menestymiseen. Ohjatun opetusharjoittelun tuntemus sekä kiinnostus kehittää yhtenäistä perusopetusta katsotaan eduksi.

Tehtävä asettuu Helsingin yliopiston harjoittelukoulujen palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 10. Tehtävästä maksettava henkilökohtainen suoriutumisprosentti määräytyy sen mukaan, miten henkilö suoriutuu työtehtävistään ja asetetuista tavoitteista.

Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävään valituksi tulevan on ennen työsopimuksen allekirjoittamista esitettävä ote rikosrekisteristä (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 3.3 §).

Hakemukseen tulee liittää ansioluettelo sekä muut asiakirjat, jotka voivat vaikuttaa valintaan. Hakemus jätetään yliopiston sähköiseen rekrytointijärjestelmään Hae paikkaa-linkistä. Yliopistoon työsuhteessa olevat sisäiset hakijat jättävät hakemuksensa SAP HR -portaalin kautta. Hakuaika päättyy 20.9.2019.

Lisätietoja tehtävänkuvasta antaa harjoittelukoulujen johtava rehtori Tapio Lahtero (tapio.lahtero(at)helsinki.fi, puhelimitse 050 350 1361, soittoajat: 9.9. klo 15-16, 16.9. klo 15-16 ja 17.9. klo 15-16) sekä rekrytointiprosessista henkilöstöasiantuntija Lauri Vähämäki (lauri.vahamaki(at)helsinki.fi, 050 314 8010).

Tutustu tarkemmin Helsingin yliopistoon työnantajana: https://www.helsinki.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon

Lisätietoja Viikin normaalikoulusta ja sen toiminnasta: https://www.helsinki.fi/fi/harjoittelukoulut/helsingin-yliopiston-viikin-normaalikoulu

Emmi Klosternig, emmi.klosternig (at) helsinki.fi

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Helsingin yliopisto

source: TIVA