id:
ZGE0MTg4MDYtYzM5NS00NDNmLWJjZTItMTY3MzEyZjFmNGQ5IDgx

reference: da418806-c395-443f-bce2-167312f1f4d9

documentId: 9891763

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1552989311760

Työnimike: Rehtori

Työnkuvaus:
Haettavana on PERUSOPETUKSEN REHTORIN ja monitoimitalon JOHTAJAN vakinainen virka Jäälin koulussa ja monitoimitalossa.

Jäälin Laivakankaalla aloittaa toimintansa uusi Jäälin yhtenäiskoulu 4.9.2019. Se on muodostunut Jäälin ja Laivakankaan koulujen yhdistymisen myötä. Monitoimitaloon sijoittuu noin 800 oppilasta perusopetuksen vuosiluokilla 1-9, alueelliset pienryhmät, pidennetyn oppivelvollisuuden luokat (POMO) sekä joustavan perusopetuksen luokka (JOPO). Lisäksi monitoimitalosta löytyvät kirjasto- ja nuorisotoimen tilat. Palvelukokonaisuutta voidaan jatkossa täydentää myös muilla sivistys- ja kulttuuripalveluilla.

Jäälin yhtenäiskoulun tavoitteena on oppilaan eheän kasvun ja opinpolun tukeminen varhaiskasvatuksesta perusopetukseen yhteistyössä kotien ja eri toimijoiden kanssa. Monitoimitalo tarjoaa monipuolisen, kannustavan ja oppilaille turvallisen oppimisympäristön, jossa otetaan huomioon oppilaiden erilaiset oppimisvalmiudet. Koulussa opitaan jatko-opintojen kannalta tärkeitä tietoja ja taitoja, autetaan oppilasta löytämään vahvuutensa sekä tuetaan häntä terveen itsetunnon kehittymisessä. Koululla järjestetään myös perusopetuslain mukaista aamu- ja iltapäivätoimintaa.

Rehtorin tehtäviin kuuluu vastata koulun perusopetuksen toteuttamisesta opetussuunnitelman mukaisesti, koulun henkilöstöhallinnosta ja suunnittelusta sekä taloudesta. Monitoimitalon johtajana vastaat monialaisen toiminnan koordinoinnista ja toimivuudesta sekä tilojen käytöstä.

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998, 2 ja 3 §) mukaisesti. Virka edellyttää perusopetuksen vahvaa tuntemusta, henkilöstöjohtamisen osaamista sekä kykyä itsenäiseen talouden hallintaan. Eduksi luetaan kokemus yhtenäiskoulun koulun johtamisesta, näkemystä monitoiminnallisen toimintakulttuurin rakentamisesta sekä pedagogisesta kehittämisestä.
Lisäksi toivotaan hyviä vuorovaikutustaitoja, näkemystä monitoimijaisen toimintakulttuurin rakentamisesta sekä pedagogisesta kehittämisestä. Etsimme innostunutta ja kehittämisorientoitunutta johtajaa, joka ymmärtää työn vaikuttavuuden löytyvän jaetusta johtajuudesta ja monialaisesta yhteistyöstä.

Palkkaus määräytyy kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan.

Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista, viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista, toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan sähköisesti osoitteessa www.ouka.fi/tyopaikat. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/1957/2019 sekä lähetyskuoressa haettavana olevan viran nimi. Haettaessa useampia virkoja on jokaiseen virkaan toimitettava oma hakemus. Hakemukset on toimitettava 1.4.2019 klo 15.00 mennessä.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/OUL-04-106-19/fi_FI

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Oulun kaupunki

source: TIVA