Työnimike: Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja

Työnkuvaus:
Kaupunginkanslia, Kaupunginkanslia Helsingin kaupunki uudistuu. Kesäkuussa 2017 voimaan tulevan uuden johtamisjärjestelmän ja organisaatiorakenteen myötä Helsinkiin tulee pormestarimalli, ja nykyiset virastot ja liikelaitokset kootaan palvelukokonaisuuksittain neljäksi toimialaksi, jotka ovat kasvatus ja koulutus, kaupunkiympäristö, kulttuuri ja vapaa-aika sekä sosiaali- ja terveystoimiala. Sosiaali- ja terveystoimialan tehtävänä on sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestäminen ja tuottaminen. Toimiala luo sosiaali- ja terveyspalvelujen keinoin edellytyksiä terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin ylläpitämiselle ja parantamiselle, edistää omatoimisuutta ja yhteisvastuullisuutta sekä ehkäisee ja vähentää sosiaalisia ja terveydellisiä ongelmia ja niiden haittavaikutuksia. Toimiala jakautuu kolmeen palvelukokonaisuuteen, jotka ovat perhe- ja sosiaalipalvelut, terveys- ja päihdepalvelut sekä sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut. Tehtävän kuvaus: Helsingin kaupunginhallitus julistaa haettavaksi SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMIALAN TOIMIALAJOHTAJAN VIRAN (Työavain 47-59-16) Virkasuhde alkaa 1.1.2017 tai sopimuksen mukaan. Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja johtaa toimialan toimintaa ja hallintoa. Hän on toimialaan kuuluvien palvelukokonaisuuksien johtajien sekä toimialan hallintojohtajan esimies. Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja nimitetään seitsemän vuoden määräajaksi. Toimialajohtaja on vahva muutoksen edistäjä ja strategian toimeenpanija. Hän vastaa toimialalleen asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta ja varmistaa, että kaupungin organisaation ja johtamisjärjestelmän uudistus muuntuu toimialalla todeksi. Tämä tarkoittaa muun muassa toimintatapojen yhtenäistämistä, kulttuurien yhdistämistä ja vahvaa kaupungin uuden suunnan näyttämistä niin toimialan sisällä kuin ulkoisiin sidosryhmiin päin. Virka on uusi. Viran kelpoisuusvaatimus on ylempi korkeakoulututkinto sekä kokemus johtamistehtävistä. Kielitaitovaatimus on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Virkaan haetaan henkilöä, jolla on kokemusta suurten organisaatioiden operatiivisesta johtamisesta ja todennettua näyttöä muutoksen aikaansaamisesta. Viran hoito edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja ja kykyä tehdä yhteistyötä kaupungin sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Laajentuva kansainvälinen yhteistyö edellyttää myös sujuvaa englannin kielen taitoa. Kokemus sosiaali- ja terveystoimialalta luetaan eduksi, sillä toimialajohtaja toimii toimialalautakuntansa esittelijänä. Virasta maksettava kokonaispalkka määräytyy Helsingin kaupungin käytössä olevan johdon palkkausjärjestelmän vaativuusluokan 26 mukaisesti. Kokonaispalkka on 12 000 e/kk. Lisätietoja palkkausjärjestelmästä saa osoitteesta www.helsinkirekry.fi/vaativuusluokitus. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Hakuaika päättyy 12.9.2016 klo 16.00. Hakemukset jätetään kaupungin sähköiseen rekrytointijärjestelmään osoitteessa www.helsinkirekry.fi avoimet työpaikat. Työavain 47-59-16 ohjaa suoraan ilmoitukseen. Tarvittaessa hakemuksen voi toimittaa paperisena osoitteeseen Helsingin kaupungin kirjaamo, PL 10, 00099 Helsingin kaupunki (Käyntiosoite: Pohjoisesplanadi 11-13.). Hakemukset ovat julkisia eikä niitä palauteta. Lisätietoja virasta antavat kaupunginjohtaja Jussi Pajunen, p. 050 310 4664, kaupunginhallituksen puhee

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

Työnantajan osoite: Pohjoisesplanadi 11-13, 00170 HELSINKI

Työn lyhyt kuvaus: Julkishallinnon ylimmät virkamiehet

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous: TE-palvelut, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi