id:
ZDE1MzU1MDAtY2ZiYi00NzE4LWEwZTItNTRhYTk5MzVjN2YzIDgx

reference: d1535500-cfbb-4718-a0e2-54aa9935c7f3

documentId: 9821058

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1547719503242

Työnimike:
Terveydenhoitaja, neuvola, vakituinen, Nurmijärvi

Työnkuvaus:
Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä (Keusote) on edelläkävijä sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisessä. Vastaamme jäsenkuntiemme Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan 200 000 asukkaan laadukkaista ja asiakaslähtöisistä sosiaali- ja terveyspalveluista. Palveluksessamme on yli 3500 ammattilaista - tule mukaan osaavaan ja kannustavaan työyhteisöömme.

Haemme lasten, nuorten ja perheiden palveluihin, perhekeskuspalveluihin, Nurmijärven toimipisteeseen

terveydenhoitajaa vakituiseen tehtävään

alkaen 4.2.2019.

Tule työskentelemään Kirkonkylän neuvolaan, hyvään ja kehittyvään työyhteisöön lasten ja heidän perheidensä pariin!

Arvostamme neuvolatyön kokemusta, kiinnostusta lapsiperheiden palveluiden kehittämiseen sekä Lifecare- potilastietojärjestelmän tuntemusta (ent. Effica). Lisäksi arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, asiakaslähtöistä työskentelytapaa, verkostoitumiskykyä sekä kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa vaativissakin tilanteissa.

Työn hoitaminen edellyttää oman auton käyttöä.

Lisätietoja tehtävästä antavat neuvolapalvelujen esimies Jenni Nissilä puh 040 317 3344, jenni.nissila (at) keusote.fi tai koordinoiva esimies Jarna Elomaa puh 0400 448 427, jarna.elomaa (at) keusote.fi.

Hakuaika päättyy 31.1.2019 klo 14.

Kelpoisuus- ja palvelusuhteenehdot

Edellytämme valittavalta terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä annetun lain (559/1994, asetus 564/1994) mukaista terveydenhoitajan pätevyyttä. Tartuntatautilaki 48§ velvoittaa sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajan varmistumaan tartuntatautien vakaville seurauksille alttiiden asiakkaiden ja potilaiden parissa työskentelevän henkilökunnan riittävästä rokotussuojasta. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Palkkaus- ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät voimassa olevan KVTES:n mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Keusote on savuton työpaikka.

Vain rekrytointeihin osallistuvat henkilöt Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä käsittelevät henkilötietoja. Tapauskohtaisesti rekrytoinnissa voidaan käyttää kolmansia osapuolia, kuten rekrytointikonsultteja ja asiantuntija-arvioita.

Sote ihmisen kokoiseksi.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2221

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä

source: TIVA