id:
YjBjODA4M2MtNzJmNS00YzY0LWJhY2QtZjEwMTY5MDUyYzBmIDgx

reference: b0c8083c-72f5-4c64-bacd-f10169052c0f

documentId: 9748624

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1540881902808

Työnimike: Tiimiesimies

Työnkuvaus:
Tampereen kaupungin työllisyyspalvelut tuottavat tavoitteellisia, yksilöllisiä, työelämälähtöisiä sekä kumppanuuteen perustuvia työllisyyspalveluita työnhakija- ja yritysasiakkailleen sekä edistävät osaavan työvoiman saatavuuden turvaamista Tampereella ja kaupunkiseudulla. Asiakaslähtöisiä ja vaikuttavia toimintamalleja ja palveluja kehitetään yhteistyössä kaupunkiseudun ja muiden tiiviissä Sopimusyhteistyössä olevien kuntien kanssa. Elinvoima- ja kasvupalveluallianssia valmistellaan ja se on myös yksi kaupungin kehitysohjelmista.

Haemme vakituisiin toimiin tiimiesimiehiä (4).

Tiimiesimiehen tehtävät sijoittuvat seuraaviin asiakaspalvelukokonaisuuksiin:
- Monialaisen tuen aikuisten palvelukokonaisuus
- Kansainvälisen osaamisen palvelukokonaisuus
- Työllisyys- ja koulutuspalvelut -palvelukokonaisuus (2)

Ilmoita tehtävää hakiessasi mihin tiimiesmiestehtävään haet. Jos haet useampaan tehtävään, ilmoita mitkä 1-2 ovat haettavista tehtävistä ne, jotka kiinnostavat sinua eniten.

Alaisia tiimiesimiehellä on noin 10-20.

Tiimiesimiehen tehtäviin kuuluvat mm. seuraavat tehtävät:
- Toimii valmentavana esimiehenä tiiminsä valmentajille
- Vastaa tiiminsä toiminnan asiakaslähtöisyydestä, palveluprosessien sujuvuudesta, palvelujen laadusta ja vaikuttavuudesta
- Vastaa tiimille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja tulosten raportoinnista
- Vastaa tiimin palveluprosessien kehittämisen ohjaamisesta, kuvaamisesta sekä työohjeiden laatimisesta
- Vastaa palvelujen yhteensovittamisesta muiden palvelukokonaisuuksien kanssa
- Vastaa omaan vastuualueeseensa liittyvästä sidosryhmä - ja verkostoyhteistyöstä
- Vastaa tiiminsä päivittäisten työjärjestelyjen organisoinnista, tiedonkulusta ja henkilöstöasioiden hoitamisesta
- Käy kehityskeskustelut (ja suoritusarvioinnit) valmentajiensa kanssa
- Tukee henkilöstöä vaativissa asiakaspalvelutilanteissa
- Valmistelee valitusvastineet, oikaisupyyntöihin liittyvät lausunnot sekä hallintokanteluihin liittyvän aineiston.
- Raportoi toiminnastaan palvelupäällikölle, joka on tiimiesimiehen lähiesimies.
- On laajennetun johtoryhmän jäsen

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Eduksi katsotaan hyvät yhteistyö- ja esimiestaidot, valmius ja kyky muutosten läpiviemiseen, moniammatillinen kehittämisote ja perehtyneisyys työllisyydenhoitoon sekä siihen palvelualueeseen, johon ko. tehtävä sijoittuu.

Työaika on toimistotyöaika 36,75h/vko. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti.

Lisätietoja tehtävistä antavat vs. työllisyysjohtaja Regina Saari, puh. 050 346 9603 ja kehitysjohtaja Mika Itänen, puh. 040 566 1245.

Hakuaika päättyy 8.11.2018. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Hakijoiden toivotaan jättävän hakemuksensa sähköiseen IMURI -rekrytointijärjestelmään, mutta hakemuksen voi lähettää myös postitse osoitteeseen Tampereen kaupunki, Kirjaamo, PL 487, 33101 Tampere. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike ja viitekoodi.

IMURI-rekrytointijärjestelmän käyttöohjeet löytyvät sivulta www.tampere.fi/tyo/avoimettyopaikat/imuri ja lisätietoa hakemisesta saat TampereRekrystä, puh. 040 806 3184.

Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.
 
 
Viitekoodi
1-435-18

numberOfPosts: 4

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1349

abstractJV_contact_0: http://www.tampere.fi/tyo

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Tampereen kaupunki

source: TIVA