id:
ZmRjNWY4MDUtOTdhMy00MjNkLTg4MDUtZGNmZDZmZTAzNTFlIDgx

reference: fdc5f805-97a3-423d-8805-dcfd6fe0351e

documentId: 9644036

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1534312835530

Työnimike: Työnjohtaja

Työnkuvaus:
Sosiaali- ja terveystoimiala, Avotyötoiminta


Tehtävän kuvaus: Avotyötoiminta järjestää kuntouttavaa työtoimintaa eri ammattialojen työtehtävissä vaikeassa työmarkkina-asemassa oleville pitkäaikaistyöttömille ja osatyökykyisille helsinkiläisille.

Työtoiminnan työnjohtajan tehtävässä painottuu ensisijaisesti työtoimintaan osallistuvien henkilöiden kuntoutuksellinen ja työnjohdollinen ohjaus ja tuki, sekä teknisen alan työtehtäviin ja työympäristön olosuhteisiin perehdyttäminen. Työnjohtajan tehtävänä on myös asiakkaiden työssä tapahtuvan kuntoutumisen arviointi yhdessä sosiaali- ja kuntoutusalan ammattilaisten kanssa.

Työnjohtajan itsenäiseen ja itseohjautuvaan työhön tukea tuovat selkeät johtamisrakenteet ja ison työyhteisön tuki. Asiakkaiden yksilöllisen tuen ja opastamisen lisäksi työnjohtaja vastaa työtehtävien suunnittelusta, organisoinnista ja työkohteiden operatiivisesta johtamisesta. Työnjohtajalla on merkittävä työturvallisuusvastuu ja hän ammattitaidollaan varmistaa myös työtoimintaan kuuluvien teknisen alan työtehtävien laadun ja oikeellisuuden. Siitä johtuen työtehtävässä korostuu tuotannollisen työn ja toisaalta kuntoutujien työtehtävien suorittamiseen liittyvien rajoitteiden yhteensovittaminen.

Työpäivässä rutiinit ja toisaalta joustavat, nopeitakin ratkaisuja vaativat toimintatavat vaihtelevat. Työtoimintaa toteutetaan eri puolella Helsinkiä olevissa vaihtuvissa työmaakohteissa.

Avotyötoiminta on päihteetön työympäristö.

Kelpoisuusehto: Teknisen alan toisen asteen tutkinto tai muu tehtävään soveltuva koulutus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.


Lisäksi edellytämme: koulutuksella tai työkokemuksella hankittua osaaminen rakennus- ja tai kiinteistöalan tehtävistä. Tehtävään kuuluu osaamisen tunnistaminen rakennus- ja tai kiinteistöalan työtehtävissä.

Kykyä hallita vaativia vuorovaikutustilanteita kuntoutuja-asiakkaiden kanssa. Paineensietokykyä ja ongelmaratkaisutaitoja sekä valmiuksia oman työn kehittämiseen. Tietoteknisiä taitoja.

Voimassa oleva B-ajokortti.

Luemme eduksi: perehtyneisyyden työnjohdollisiin tehtäviin ja näyttöä vastuullisesta työotteesta. Yhteistyötaidot viranomaisverkostossa toimimiseen. Työllistymistä edistävien palvelujen, työllisyyspalvelujen ja kuntoutuspalvelujen tuntemuksen ja työkokemuksen.

Ruotsin tai muun kielen hallinnan.


Helsingin kaupunki edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista tasa-arvoa.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3122

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

source: TIVA