Työnimike: Työvalmentaja

Työnkuvaus:
Opetusvirasto, Stadin ammattiopisto/Stadin ammattiopiston Brygga/Nuorten työpajat/Mediakylpylä Stadin ammattiopisto ja Stadin aikuisopisto ovat monialaisia ammatillisia oppilaitoksia, joissa opiskelee yhteensä 16 000 nuorta ja aikuista. Tarjoamme ammatillista perus- ja lisäkoulutusta, henkilöstö- ja täydennyskoulutusta, nivelvaiheen koulutusta, oppisopimuskoulutusta ja työpajatoimintaa 17 toimipaikassa Helsingin kaupungin alueella. Avoimet ammatilliset opinnot ovat osa toimintaamme. Meillä työskentelee 1 000 koulutusalan osaajaa. Tule kehittämään kanssamme ammatillista koulutusta Helsingissä! Tehtävän kuvaus: Pajatoiminta on tarkoitettu työttömille helsinkiläisille ammattitaidottomille nuorille, jotka ovat jääneet peruskoulun jälkeen vaille toisen asteen koulutuspaikkaa. Ensisijainen kohderyhmä ovat 15 - 19 -vuotiaat. Toiminnan tavoitteena on kouluttautumis- ja työllistymisvalmiuksien edistäminen työvaltaisen oppimisen keinoin. Toimen palkkaukseen on saatu Aluehallintoviraston valtionosuusrahoitus. Tehtävään kuuluu seinättömään työpajatoimintaan osallistuvien nuorten alkuvalmennus ja sen kehittäminen vastaamaan nuorten ja työnantajan tarpeita. Koulutus tapahtuu yrityksen toimitiloissa. Alkuvalmennus on kestoltaan 2 vkoa ja se sisältää viestintä- ja vuorovaikutustaitojen, yhteiskunta- ja työelämätaitojen sekä työkyvyn ylläpitämiseen tarvittavien taitojen koulutusta. Tehtävään sisältyy alkuvalmennuksen toteutuksen jälkeen yhteistyötä työnantajan kanssa yrityksen toimipaikoissa, joihin nuoret siirtyvät työkokeiluun. Työvalmentaja ohjaa nuoria käytännön työssä. Työvalmentajan tulee ohjeistaa työnantajaa työkokeiluun liittyvistä reunaehdoista. Nuorten työkokeilujakson aikana työvalmentaja tapaa kaikki nuoret kerran viikossa palautekeskustelussa. Lisäksi työvalmentaja vastaa hankkeen raportointitietojen keräämisestä. Valintahaastattelut pidetään 3.8.2016. Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä Kelpoisuusehto: Edellytämme tehtävään soveltuvaa opisto-/AMK-tutkintoa, ja vankkaa työkokemusta edellä mainittua tehtävää vastaavista työtehtävistä. Luemme eduksi: Puhdistuspalvelualan, ravitsemusalan, hyvinvoinnin, työhallinnon toiminnan ja työkokeilulainsäädännön tuntemus on eduksi. Helsingin kaupunki edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista tasa-arvoa.

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

Työnantajan osoite: Kullervonkatu 11, 00610 HELSINKI

Työn lyhyt kuvaus: Henkilöstönkehittämisen erityisasiantuntijat

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Kokea: Yli 5 vuotta

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi