id:
ZjJlYmVjOWYtYjFjOS00N2Q5LTg1MzUtY2ExNjQ2YzQ5ZjczIDgx

reference: f2ebec9f-b1c9-47d9-8535-ca1646c49f73

documentId: 9886747

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1552989319794

Työnimike: Varhaiskasvatusyksikön johtaja

Työnkuvaus:
Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu kunnallisista päiväkodeista, perhepäivähoidosta ja avoimista varhaiskasvatuspalveluista. Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus haluaa olla kuntalaisten korkealle arvostama ja luotettava varhaiskasvatuksen asiantuntija. Toimintamme perustuu lasten ja perheiden tarpeisiin sekä uusimpaan tutkimustietoon. Tavoitteenamme on tarjota jokaiselle varhaiskasvatuksessa olevalle lapselle hänen kehitystään vastaavaa toimintaa yhdessä kavereiden kanssa ammattitaitoisen henkilökunnan ohjauksessa.

Espoon kaupunki on savuton työpaikka.


Tehtävän kuvaus: Haemme varhaiskasvatusyksikön johtajaa Leppävaaran palvelualueen läntisen palveluyksikön Kilon alueelle, Kilon päiväkotiin.

Varhaiskasvatusyksikön johtaja vastaa pedagogiikan, henkilöstön, talouden ja asiakkuuksien johtamisesta sekä yhteistyöstä yhteistyökumppaneiden kanssa. Varhaiskasvatusyksikön johtaja on Leppävaaran laajennetun johtoryhmän jäsen.

Kilon varhaiskasvatusyksikön johtajan tehtäväkokonaisuuteen kuuluu tällä hetkellä Kilon ja Kylänmäen päiväkodit sekä yksi alueen kieli- ja kulttuuriopettaja.

Rikosrekisteriote: Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.

Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito.

Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen.



Tehtävässä edellytetään varhaiskasvatuksen sisällön ja palvelujen hyvää tuntemusta ja osaamista sekä hyviä vuorovaikutustaitoja.

Arvostamme aikaisempaa kokemusta varhaiskasvatusyksikön johtajan tehtävistä, vahvaa osaamista henkilöstön varhaiskasvatussisältöjen johtamisessa, positiivista ja kehittämismyönteistä johtamisotetta sekä kokemusta ja näkemystä inklusiivisen varhaiskasvatuksen toteuttamisesta ja johtamisesta.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1341

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA