id:
MTZiMTZkN2EtYWVhZS00M2Y4LWE1YzEtZmRiM2IwZGFiNjFmIDgx

reference: 16b16d7a-aeae-43f8-a5c1-fdb3b0dab61f

documentId: 9751271

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1541057102004

Työnimike: Vastaava ohjaaja

Työnkuvaus:
Espoossa mielenterveys- ja päihdepalvelut on yhdistetty samaan terveyspalveluihin kuuluvaan yksikköön. Tavoitteenamme on edistää mielenterveyttä ja päihteettömyyttä ja näiden ongelmien samanaikaista hoitoa. Koemme tärkeäksi varmistaa eheän palvelukokonaisuuden kaikille asiakasryhmille. Palvelut suunnitellaan asiakkaiden tarpeista lähtien moniammatillisena yhteistyönä.

Espoo on savuton työpaikka.
Työyhteisöissämme noudatetaan seuraavia pelisääntöjä: espoo.fi/pelisäännöt


Tehtävän kuvaus: Haemme Nuorisopoliklinikka Nupoliin vastaavan ohjaajan tehtävään motivoitunutta ja lähiesimiestyöhön soveltuvaa tekijää. Nuorisopoliklinikka on osa Espoon kaupungin mielenterveys- ja päihdepalveluita, joka tuottaa palvelua 13 - 22 vuotiaille nuorille sekä heidän perheilleen. Vastaavan ohjaajan tehtäviin kuuluvat lähiesimiestehtävät 50% sekä asiakastyö 50%. Lähiesimiestyö sisältää päivittäistä toiminnan ja henkilöstön johtamista, työn sisältöjen kehittämistä sekä sidosryhmissä toimimista yhdessä palveluesimiehen kanssa.

Vastaavan ohjaajan työtehtävissä on aito mahdollisuus vaikuttaa nuorten palveluiden laatuun ja saatavuuteen. Työryhmä on moniammatillinen 15 hengen tiimi, joka toimii keskitetysti Perkkaan ja Matinkylän pisteissä, sekä nuorten kasvuympäristössä yläkouluissa ja ammattioppilaitoksissa.

Rikosrekisteriote: Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava
opistoasteinen tutkinto.



Tehtävässä edellytetään työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä sekä kokemusta lähiesimiehen tehtävistä. Lisäksi edellytämme soveltuvuutta tiimin vetäjänä toimimiseen, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä taitoa organisoida työryhmän arkea.

Arvostamme Espoon palvelujärjestelmän tuntemusta, asiakastietojärjestelmä -osaamista (Effica), kehittämismyönteisyyttä sekä kielitaitoa.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA