id:
MGRlYTIxM2ItNTg3Yy00NjQ2LTk4NzgtOTdlZjUzMTE0NjNiIDgx

reference: 0dea213b-587c-4646-9878-97ef5311463b

documentId: 10053502

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1565171405567

Työnimike: Vastuusairaanhoitaja

Työnkuvaus:
Vetrea-konserni on Itä-Suomen johtava ja voimakkaasti kehittyvä yksityinen hyvinvointipalvelujen tuottaja. Yhtiö tarjoaa laadukkaita ja asiantuntevia hoiva-, asumis- ja kuntoutuspalveluita sekä kotihoidon ratkaisuja. Vetrea Terveys Oy:n omistaa suomalainen Osuuskunta KPY.

Konserni toimii yhteensä 16 paikkakunnalla ja 37 toimipisteessä työllistäen noin 800 työntekijää.

Henkilöstö on meille Vetreassa tärkeä voimavara ja panostamme henkilöstöön tavoitteenamme motivoitunut, osaava ja työkykyinen henkilöstö. Konsernimme arvot yhteisöllisyys, avarakatseisuus ja vastuullisuus ohjaavat kaikkien työntekijöidemme päivittäistä toimintaa aina yksittäisistä asiakaskohtaamisista päätöksentekoon saakka. Me vetrealaiset olemme asiakkaidemme Hyvän Elämän Mahdollistajat.

Haemme Oulun kotipalveluun vastuusairaanhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Vastuusairaanhoitajana vastaat kolmen hengityskoneessa olevan asiakkaan hoitoringin henkilöstöhallinnosta sekä asiakkaan hoidosta ja sen kehittämisestä. Mikäli olet kiinnostunut kehittämään itseäsi henkilöstöjohtajana sekä työn ja tehtävien organisoijana, kehittäjänä ja koordinoijana, on sinulle tässä erinomainen tilaisuus kartuttaa työkokemustasi!

Työ voi olla joko 2- tai 3-vuorotyötä.

Hakijalta edellytämme sairaanhoitajan tutkintoa. Lisäksi vaaditaan lääkehoitoon liittyvä osaaminen, hygieniapassi sekä ensiapuvalmius. Em. koulutukset voi suorittaa myös työsuhteen alussa. Edellytämme, että valitulla työntekijällä on tartuntatautilain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja asukkaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan.

Tarjoamme Sinulle hyvän, yksilöllisen perehdytyksen tehtävään. Meillä olet avainasemassa perustamassa uutta toimintaa sekä kehittämässä hoitorinkien toimintaa sekä työnsisältöä yhdessä asiakkaan ja tiimin kanssa. Kehittämistyö huomioidaan palkkauksessa palvelukehityslisänä.

Me Vetreassa mittaamme aktiivisesti henkilöstömme hyvinvoinnin tilaa sekä otamme henkilöstön mukaan toimintojemme kehittämiseen. Tuemme henkilöstömme työkykyisyyttä ja työhyvinvointia myös työajan ulkopuolella pidettävissä kulttuuri- ja liikuntatapahtumissa.

Työt alkavat heti tai sopimuksen mukaan.

Tehtävässä ja palkkauksessa sovelletaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.

Haku päättyy 23.8.2019. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja liiketoimintajohtaja Pirjo Kettunen, puh. 044 531 9601 tai pirjo.kettunen (at) vetrea.fi.

Lisätietoja liiketoimintajohtaja Pirjo Kettunen, puh. 044 531 9601 tai pirjo.kettunen (at) vetrea.fi.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2221

abstractJV_contact_0: Täytä hakemus ja liitä mukaan CV.

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: flextime

Työnantajan nimi: Vetrea Terveys Oy

source: TIVA