id:
YTdjYzAzNDMtNjEyMS00MDNkLWE4MzYtYjdlYzkxMTllZGYwIDgx

reference: a7cc0343-6121-403d-a836-b7ec9119edf0

documentId: 9897477

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1553145909228

Työnimike:
2 erityisasiantuntijan virkaa (henkilöstöhallinto)

Työnkuvaus:
TYÖPAIKAN ESITTELY
Valtioneuvoston kanslia on ministeriö, joka vastaa pääministerin johdolla hallitusohjelman toimeenpanon valvonnasta ja avustaa pääministeriä valtioneuvoston johtamisessa. Valtioneuvoston kanslia vastaa Suomen EU-politiikan yhteensovittamisesta ja käsittelee EU:n kehittämistä. Valtioneuvoston kanslia turvaa kaikissa olosuhteissa pääministerin ja hallituksen toimintaedellytykset. Valtioneuvoston kanslian toimialaan kuuluu myös valtionyhtiöiden ja valtion osakkuusyhtiöiden yleinen omistajapolitiikka. Valtioneuvoston kanslian tehtävänä on myös ohjata, sovittaa yhteen ja kehittää valtioneuvoston ja sen ministeriöiden yhteisiä hallinto- ja palvelutehtäviä.
Työpaikan tiedot: Arppeanum Snellmaninkatu 3 00170 Helsinki

TEHTÄVÄN KUVAUS
Valtioneuvoston kansliassa on haettavana kaksi

erityisasiantuntijan virkaa (henkilöstöhallinto)
1.5.2019 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Erityisasiantuntija toimii monipuolisissa valtioneuvoston yhteisissä ja valtioneuvoston kanslian henkilöstöhallinnon kehittämis- ja toimeenpanotehtävissä. Virat on sijoitettu valtioneuvoston hallintoyksikkö-nimiselle osastolle.

Ministeriöiden yhteiset HR-tehtävät sisältävät valtioneuvostotason ohjauksen, kehittämisen ja yhteensovittamisen valmistelua ja toimeenpanoa. Tehtäviin kuuluu kehittämistehtäviä, joilla edistetään valtioneuvoston yhtenäisempää toimintapolitiikkaa ja toimintatapoja sekä palvelussuhdejuridiikkaan kuuluvia tehtäviä muun muassa virkamiesoikeuden ja virkaehtosopimusten tulkinta- ja soveltamiskysymyksissä.

Lisäksi erityisasiantuntija toimii valtioneuvoston kanslian johdon ja esimiesten HR-kumppanina palvelussuhteen sekä palkkaus- ja palvelusuhdeasioiden vaativissa asiantuntijatehtävissä. Tehtävät kattavat laajasti erilaisia henkilöstöhallinnon osa-alueita yhteistyössä henkilöstön kehittämisen ja työhyvinvoinnin ammattilaisten kanssa.


VAATIMUKSET
Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa esimerkiksi oikeustieteen, hallintotieteiden tai yhteiskuntatieteiden alalta sekä laaja-alaista HR-tehtävien hallintaa, jossa valtionhallinnon toimintatapojen tuntemus on eduksi. Tehtävissä menestyminen edellyttää myös oma-aloitteista ja palveluhenkistä työskentelyotetta sekä hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Lisäksi tehtävissä tarvitaan suomen kielen erinomaista ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Palkkaus määräytyy kanslian palkkausjärjestelmän mukaisesti (vaativuustaso 13-15, 3 661- 4 321 euroa). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuva palkanosa, joka on 11-50 % vaativuustason palkasta. Tehtävänkuvat ja palkkaus määräytyvät tarkemmin valittavien henkilöiden osaamisen perusteella.


Tai sopimuksen mukaan
Vakinainen.
Virka on viraston yhteinen. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014).
Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Virka on kanslian yhteinen ja siinä voidaan käyttää koeaikaa.
ID: 23-20-2019

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
Internet: https://haku.valtiolle.fi/Public/Apply.aspx?guidAssignment=2b95f2c3-7371-4b0e-8545-832a39b722ce
Voit hakea työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksen oheiseen osoitteeseen. Hakemuksessa ja kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID. Hakemuksia ei palauteta.
Postitse: Valtioneuvoston kanslian kirjaamo Ritarikatu 2 B 00170 Helsinki

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Valtioneuvoston kanslia

source: TIVA