id:
NmY0NTUxODktOTZhMi00MjQwLTk1MzYtNTExM2IyMDU1OGMxIDgx

reference: 6f455189-96a2-4240-9536-5113b20558c1

documentId: 9842203

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1549353303091

Työnimike: Chef för sakkunnig- och kontorstjänster

Työnkuvaus:
Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Den svenska servicehelheten


Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala - maailman vaikuttavin paikka oppia! Varhaiskasvatus ja esiopetus, perusopetus, lukiot, suomenkielinen ammatillinen koulutus ja vapaa sivistystyö muodostavat toimialan järjestämät palvelut. Toimialan hallinnossa vastaamme toimialan hallinto- ja tukipalveluiden tuottamisesta. Tule tekemään ja kehittämään kanssamme hallinto- ja tukipalveluita kokeilevasti ja yhdessä oppien.
 
Seuraa meitä: (at) HelsinkiOppii ja www.hel.fi/kasvatusjakoulutus

Beskrivning av jobbet: Till uppdraget hör att leda, koordinera och utveckla de svenska sakkunnig- och kontorstjänsterna. Den ledande experten deltar också själv inom sin sakkunskap i beredningen och verkställigheten av uppgifterna inom serviceområdet. Serviceområdet producerar sakkunnigtjänster (inklusive sektionstjänster) för servicehelheten.

Till serviceområdet hör åtta sakkunniga samt ett årligen varierande antal projektarbetare. Till serviceområdet hör också ett kontorstjänstteam bestående nitton kontorsanställda, som leds av en teamledare. Teamledaren är underställd chefen för sakkunnig- och kontorstjänster.

Lönen bestäms enligt kravgrupp 17 i det lönesystem som används för cheftjänster inom Helsingfors stad. Helhetslönen är 4304,50 euro i månaden. Närmare upplysningar om lönesystemet www.helsinkirekry.fi/vaativuusluokitus.

Chefen för sakkunnig- och kontorstjänster ingår i svenska servicehelhetens ledningsgrupp. Arbetspråket är svenska.

Behörighetsvillkor: Högre högskoleexamen

Dessutom förutsätter vi: förtrogenhet med verksamheterna inom den svenska servicehelheten.

Språkkraven: goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska.

Vi värdesätter: ledarerfarenhet samt en kundinriktad och utvecklingstillvänd hållning till arbetet.


Helsingfors stad främjar jämlikhet mellan alla anställda och omfattande jämställdhet.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1112

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

source: TIVA