id:
YTg0NDkyMWUtZDY3My00NmZkLWJjMzItZGE3ZDM4YTBiZmNjIDgx

reference: a844921e-d673-46fd-bc32-da7d38a0bfcc

documentId: 10030992

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1563189904940

Työnimike: Controller

Työnkuvaus:
Etsimme joukkoomme

CONTROLLERIA

Kirkon palvelukeskuksen ja Kirkkohallituksen toiminnassa tarvitaan korkean profiilin talousosaajaa, joka osallistuu toiminnan ohjaamiseen ja kehittämiseen tuottaen taloudellista tietoa eri suunnitteluyksiköille. Toiminnan ohjaamisen ja kehityksen tulee perustua systemaattiseen talouden suunnitteluun, seurantaan ja analysointiin. Näin tuetaan Kirkkohallituksen eri yksiköiden laadukasta toimintaa myös pitemmällä aikajänteellä.

Controller työskentelee Kirkon palvelukeskuksen (50 %) ja Kirkkohallituksen (50 %) controllerina. Controller sijoittuu sekä Kirkon palvelukeskuksen johtajan että Kirkkohallituksen talousosaston johtajan alaisuuteen. Controller toimii Kirkon palvelukeskuksen johtoryhmän jäsenenä. Controllerin tehtävän työntekopaikkana on Kirkon palvelukeskuksen Oulun toimipaikka tai Kirkkohallituksen Helsingin toimipaikka.

Odotamme, että olet taloushallinnon syväosaaja ja että sinulla on aiempaa kokemusta ja näyttöjä controllerin tehtävistä vaativissa toimintaympäristöissä. Omaat hyvät yhteistyötaidot ja selviät haastavistakin tilanteista paineen alla. Pystyt löytämään uusia kehityskohteita ja näkemään niiden taloudelliset mahdollisuudet ja vaikutukset. Omaksut nopeasti uusia asioita ja sinulta löytyy muutosvalmiutta. Tarjoamme laajan ja haasteellisen tehtäväkentän niin nykyisen kuin uudenkin toiminnan kehittämisen parissa.

Edellytyksenä tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esimerkiksi KTM) sekä useamman vuoden työkokemus, jossa koulutuksen tuomaa teoreettista taloushallinnon osaamista on onnistuneesti sovellettu käytäntöön. Lisäksi edellytämme vahvaa Excel-osaamista.

Odotamme controllerilta lisäksi
- kykyä hallita samanaikaisesti useita laajoja kokonaisuuksia
- oma-aloitteisuutta, innovatiivista työotetta ja kykyä hahmottaa uusia ratkaisumalleja
- hyviä vuorovaikutus-, kommunikointi- ja ryhmätyötaitoja
- kykyä monimuotoiseen palvelukehitykseen
- kokemusta tiimiesimiestehtävistä sekä henkilöstöhallinnosta

Katsomme eduksi
- laatu- ja Lean -osaamisen
- ruotsin kielen taidon

Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävän palkkaus määräytyy Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmän 701 mukaan, minkä lisäksi maksetaan vuosisidonnaista palkanosaa, joka perustuu valitun henkilön työkokemukseen (kokonaispalkkaus 4273,24 - 4914,23 e/kk). Ennen tehtävän vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Kirkkohallitukselle osoitetut hakemukset liitteineen tulee toimittaa sähköisen rekrytointipalvelun kautta osoitteeseen https://evl.fi viimeistään keskiviikkona 7.8.2019 klo 16.00 mennessä.

Tiedusteluihin vastaa Kirkon palvelukeskuksen johtaja Sami Savilaakso (sami.savilaakso(at)evl.fi) tai puhelimitse (040 688 1465) ma 29.7.2019 klo 15-16 ja ma 5.8.2019 klo 15-16.

-

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2411

abstractJV_contact_0:
https://rekry.evl.fi/mol/#/application/14567/basic_info?lang=fi_FI&portal=mol&ref=xr70z9nguddr

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Kirkkohallitus

source: TIVA