id:
OGQxYjI1YjItOTI3ZC00YTM2LTk1MzktZDIxNmI1MGY2OTcyIDgx

reference: 8d1b25b2-927d-4a36-9539-d216b50f6972

documentId: 10068132

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1567222922249

Työnimike:
Erityisasiantuntija (henkilöstöyksikkö), 2 paikkaa

Työnkuvaus:
TYÖPAIKAN ESITTELY
Valtioneuvoston kanslia on ministeriö, joka vastaa pääministerin johdolla hallitusohjelman toimeenpanon valvonnasta ja avustaa pääministeriä valtioneuvoston johtamisessa. Valtioneuvoston kanslia vastaa Suomen EU-politiikan yhteensovittamisesta ja käsittelee EU:n kehittämistä. Valtioneuvoston kanslia turvaa kaikissa olosuhteissa pääministerin ja hallituksen toimintaedellytykset. Valtioneuvoston kanslian toimialaan kuuluu myös valtionyhtiöiden ja valtion osakkuusyhtiöiden yleinen omistajapolitiikka. Valtioneuvoston kanslian tehtävänä on myös ohjata, sovittaa yhteen ja kehittää valtioneuvoston ja sen ministeriöiden yhteisiä hallinto- ja palvelutehtäviä.
Työpaikan tiedot: Arppeanum Snellmaninkatu 3 00170 Helsinki

TEHTÄVÄN KUVAUS
Valtioneuvoston kansliaan on perustettu

kaksi erityisasiantuntijan virkaa

henkilöstöhallinnon tehtäviin. Virat täytetään 1.10.2019 lukien tai sopimuksen mukaan. Virat ovat kanslian yhteisiä ja ne on sijoitettu valtioneuvoston kanslian henkilöstöyksikköön.

Erityisasiantuntijat toimivat monipuolisissa valtioneuvoston kanslian ja valtioneuvoston yhteisissä henkilöstöhallinnon kehittämis- ja toimeenpanotehtävissä. Erityisasiantuntija toimii valtioneuvoston kanslian johdon ja esimiesten HR-kumppanina palvelussuhteen vaativissa asiantuntijatehtävissä henkilöstöhallinnon eri osa-alueilla kuten esim. työhyvinvoinnin johtaminen, työsuojelu, työterveyshuolto ja rekrytointi. Ministeriöiden yhteiset HR-tehtävät sisältävät valtioneuvostotason ohjauksen, kehittämisen ja yhteensovittamisen valmistelua ja toimeenpanoa. Tehtäviin kuuluu kehittämistehtäviä, joilla edistetään valtioneuvoston yhtenäisempää toimintapolitiikkaa ja toimintatapoja.

Toinen tehtävistä painottuu pääasiassa työhyvinvoinnin ja työterveyshuollon kokonaisuuteen, toinen tehtävä palvelussuhteen hallinnan kokonaisuuteen.


VAATIMUKSET
Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa sekä laaja-alaista HR-tehtävien hallintaa. Valtionhallinnon toimintatapojen tuntemus on eduksi. Tehtävissä menestyminen edellyttää oma-aloitteista ja palveluhenkistä työskentelyotetta sekä hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Lisäksi tehtävissä tarvitaan suomen kielen erinomaista ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Palkkaus määräytyy kanslian palkkausjärjestelmän mukaisesti vaativuustasoille 13-15 (3 728,34 - 4 401,11 euroa). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuva palkanosa, joka on 11-50 % vaativuustason palkasta. Tehtävänkuvat ja palkkaus määräytyvät tarkemmin valittavien henkilöiden osaamisen perusteella.


tai sopimuksen mukaan
Vakinainen.
Virka on viraston yhteinen. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014).
Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Tehtävissä on kuuden kuukauden koeaika.
ID: 23-55-2019

Ritva Järvinen, Henkilöstöyksikön päällikkö, 02951 60366 Maija Räsänen, HR-erityisasiantuntija, 02951 60966, 050 3077349

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
Internet: https://haku.valtiolle.fi/Public/Apply.aspx?guidAssignment=1307b8af-73bb-49e0-9d09-b695dd7c974b
Voit hakea työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksen oheiseen osoitteeseen. Hakemuksessa ja kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID. Hakemuksia ei palauteta.
Postitse: Valtioneuvoston kanslian kirjaamo Ritarikatu 2 B 00170 Helsinki

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Valtioneuvoston kanslia

source: TIVA