id:
MTM2ZGMxMTItZWVjOC00Y2MzLWI0MWItN2MwODhiZjBmOWIyIDgx

reference: 136dc112-eec8-4cc3-b41b-7c088bf0f9b2

documentId: 9975893

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1558585807119

Työnimike: Henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluja.
Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluja.

Spesio hakee työ- ja elämänkokemusta omaavaa henkilökohtaisen avustajan sijaista MS-tautia sairastavalle, pyörätuolia ja sähkömopoa liikkumiseen käyttävälle naiselle Suonenjoen keskustaan. Sijaisuus on ajalla 1.-28.7.2019.

Työhön kuuluu avustaminen päivittäisissä toimissa sekä vapaa-ajalla. Tehtäviä ovat mm. ruoanlaitto, vaatehuolto, asiointi, siivous, peseytymisessä ja pukemisessa avustaminen sekä virkistyksen toteuttaminen (mm. ulkoilu, tapahtumat). Työ vaatii suhteellisen hyvää fyysistä kuntoa ja voimaa. Sosiaali- ja terveysalan koulutuksesta tai kokemuksesta on etua.

Työtä on noin 21 tuntia/viikossa. Työvuorot ovat pääsääntöisesti maanantai, keskiviikko ja perjantai klo 11.00-18.00. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa http://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/ lisää viitteeksi työnantajan viite (viite HEINÄ_SIJAISUUS). Lisätietoa työstä alueen palveluohjaajalta numerosta 050 388 6061. Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämä ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa.
Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta.
Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002.

Spesio p. 050 388 6061

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: parttime

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA