id:
NDQ2OTljZjktOGM4NS00MTc4LWIwNDAtNjYxMWJhMzYzNmI0IDgx

reference: 44699cf9-8c85-4178-b040-6611ba3636b4

documentId: 9904222

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1553600706422

Työnimike: Henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluja.
Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluja.

Spesio hakee liikunnallista henkilökohtaista avustajaa nuorelle, lievästi kehitysvammaiselle miehelle. Työ on avustamista vapaa-ajalla sekä päivittäisissä toimissa. Työtä on yhteensä 56 tuntia/kk.

Avustettava tarvitsee ohjausta ja kannustusta esim. kellonaikojen noudattamiseen, kodin siistimiseen ja erityisesti liikunnallisiin harrastuksiin (mm. kävely, uinti). Työ sopii henkilölle, jolle käyvät joustavat ja lyhyehköt työvuorot - joskus jopa aamulla ja illalla ennen työtoimintaan lähtöä ja avustettavan sieltä palattua.
Työpaikka sijaitsee Suonenjoen keskustassa.

Työ alkaa 1.6.2019 ja paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa http://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/ lisää viitteeksi työnantajan viite (viite löytyy tiedot-välilehdeltä). Lisätietoa työstä alueen palveluohjaajalta numerosta 050 388 6061. Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämä ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa.
Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta.
Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA