id:
NTM1N2EzODQtM2Q5My00YzRkLTkwZDgtZTI1ZWQyZWRjZDRkIDgx

reference: 5357a384-3d93-4c4d-90d8-e25ed2edcd4d

documentId: 9741336

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1540198802012

Työnimike: Henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluita. Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluita.

Spesio hakee hyväkuntoista, liikunnallista ja tarvittaessa jämäkkää, nuorehkoa miespuoleista henkilökohtaista avustajaa 28-vuotiaalle liikunnalliselle down-miehelle Siilinjärvelle. Avustettava henkilö on innokas urheilija (juoksulenkit, pyöräily, uinti, kuntosali, hiihto) ja tykkää käydä liikuntatapahtumissa. Näiden lisäksi muut nuorten aktiviteetit ovat mieluisia (elokuvissa käyminen, keikat).

Työtä on enintään 30 t/kk. Työajat sijoittuvat pääasiassa viikonloppuihin. Avustaminen tapahtuu Toivalasta käsin, tarvittaessa silloin tällöin muualla (Vartiala, Kuopio). Tarkemmat työajat sovitaan aina työnantajan kanssa. Palkka on 10,77€/t +työaikalisät. Työnantaja kuuluu Heta-liittoon.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa http://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/, lisää viitteeksi työnantajan viite (TREENIÄ). Lisätietoa työstä alueen palveluesimieheltä numerosta 050 388 9467. Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta, asenne ja persoona ratkaisevat. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämän ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa. Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta. Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua. (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002)

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA