id:
YTQ4MjBiNWYtMDM5NS00MDllLWI1YzctYmM3OWYwYjA4YWU3IDgx

reference: a4820b5f-0395-409e-b5c7-bc79f0b08ae7

documentId: 9845143

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1553143561639

Työnimike: henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluita.
Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluita

Haemme avustajaa kahdelle kehitysvammaiselle miehelle Tohmajärvelle. Heillä on käytössään avustajatunteja 16+16 tuntia kuukaudessa, eli yhteensä 32 tuntia kuukaudessa. Työvuorot ajoittuvat torstaille ja perjantaille, eli molemmille on omat päivät. Työvuoron pituus on siis muutaman tunnin 3-4 tuntia kerrallaan. Työ sisältää myös ilta- ja viikonlopputyötä. Toisella työnantajista on käytössä pyörätuoli. Avustajan tehtävänä on avustaa kodin ulkopuolisessa harrastustoiminnassa, esimerkiksi kalareissuilla, ulkoilussa, asioilla ja tapahtumissa. Työvuorot suunnitellaan yhteistyössä hoivakodin kanssa.
Etsimämme henkilö on reipas, iloinen, yhteistyökykyinen ja hän kohtaa rohkeasti ihmiset. Työskentelystä kehitysvammaisten kanssa on etua, mutta se ei ole välttämätöntä.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa https://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/ Lisää viitteeksi työnantajan viite (viite löytyy tiedot-välilehdeltä). Lisätietoa työstä alueen palveluesimieheltä numerosta 0500 616 552.
Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta, asenne ja persoona ratkaisevat. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämä ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa.
Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta.
Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA