id:
ZjczZWY1YjUtYTM0OS00ZTc4LWI2ZTctNDY4MzljZTU2MzQ4IDgx

reference: f73ef5b5-a349-4e78-b6e7-46839ce56348

documentId: 9971445

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1558335007102

Työnimike: Henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluita. Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluita.

Spesio hakee henkilökohtaista avustajaa n. 70-vuotiaalle, liikuntarajoitteiselle miehelle Pieksämäen keskustaan. Liikkumisen apuvälineinä ovat rollaattori ja kävelykeppi.

Työtehtävät ovat avustamista mm. kotiaskareissa, kävelyharjoitteiden toteuttamisessa ja mahdollisesti pesuissa. Myös pienen seurakoiran ulkoiluttaminen kuuluu tehtäviin.
Työtä on 3-4 työvuoroa viikossa ja keskimäärin 5,5 tuntia - 6/päivä. Työtä on kerran kuussa lauantaina ja sunnuntaina. Lisäksi muitakin sijaistuksia voi tulla tarjolle. Varallaolovelvollisuutta niihin ei ole.
Työaika on sovitusti noin klo 12.30 - 18.00 (18.30) välillä. Tarkemmat työajat sovitaan työnantajan kanssa.
Eduksi ovat ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus. Paikka ei sovi tupakansavusta kärsivälle eikä eläinallergiselle. Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa http://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/, lisää viitteeksi työnantajan viite (AVUSTAJA PMK). Lisätietoa työstä alueen palveluesimieheltä numerosta 0400 183 218. Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta, asenne ja persoona ratkaisevat. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.
Tämän ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa. Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta. Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.
Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua. (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002)

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: temporary

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA