id:
ZTkyNTNmYWQtNjM0Yy00NDczLTliNTAtYTU3MzY0MGVkZjhiIDgx

reference: e9253fad-634c-4473-9b50-a573640edf8b

documentId: 9885276

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1552371906120

Työnimike: henkilökohtainen avustaja

Työnkuvaus:
Spesio on osa valtakunnallista, kotimaista sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden tuottajaa Honkalampea. Spesio Honkalammen tytäryhtiönä tuottaa valtakunnallisesti avustus- ja hoivapalveluita.
Juuremme ovat henkilökohtaisessa avussa, jota olemme tarjonneet vuodesta 2001 saakka tuetulla työnantajamallilla. Henkilökohtaisen avun lisäksi tarjoamme omaishoidon sijaispalvelua, veteraanien ja lapsiperheiden kotipalvelua sekä muita kotiin vietäviä palveluita.

SPESIO hakee pian 26-vuotias kehitysvammainen nuorelle miehelle vapaa-ajan avustajaa. Avustajaa tarvitsevalla henkilöllä on autismidiagnoosi. Hän asuu palvelukodissa ja käy päivätoiminnassa Pihlajassa.
  
Avustajalla olisi hyvä jonkinlaista kokemusta tai näkemystä kommunikaation haasteista ja autismista. Avustettava käyttää vaippoja, joten avustajan pitää olla valmis auttamaan wc-asioissa. Enimmäkseen nuori mies on hyväntuulinen, joskin haastavaa käyttäytymistä saattaa esiintyä.

Työ on avustajan kanssa osallistumista erilaisiin vapaa-ajan toimintoihin, mm. konserteissa, teatterissa ja elokuvissa käyntiä sekä esim. paikallisen tukiyhdistyksen retkille ja tapahtumiin osallistumista.
Työ painottuu iltaan ja viikonloppuihin, joten sopii hyvin vaikkapa opiskelijalle.

Työtä on noin 15t/kk. Sijaistettaessa toista avustajaa työtä on korkeintaan 30 t/kk. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa http://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/ , lisää viitteeksi työnantajan viite ( vapari 15). Lisätietoa työstä alueen palveluesimieheltä numerosta 050 560 9820.
Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta, asenne ja persoona ratkaisevat. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämä ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa.
Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta.
Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: HLS-Avustajapalvelut Oy

source: TIVA