id:
NzNmODVjODktMDNkMS00MDdhLTg2N2ItNjJiNGI2M2M0YWI5IDgx

reference: 73f85c89-03d1-407a-867b-62b4b63c4ab9

documentId: 9832910

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1548684004211

Työnimike: Henkilöstökonsultti

Työnkuvaus:
Hakusessa myyntihenkisesti virittäytynyt ja inhimillisellä tatsilla
varustettu laituri vahvistamaan JWD:n Stanley Cup -jahdissa olevaa rosteria
(kyllä meille luotettava puolustajakin kelpaa, koska ei Karo niin pätevä
ole siinä roolissa vaikka uhoaakin).

Me JWD Palveluilla ei olla osa mitään kansainvälistä konsernia tai
pörssiyhtiötä. Ei. Sen sijaan me ollaan nöyrästi ja kovasti hommia paiskova
ylpeä uusi tulokas / toimija henkilöstöpalvelualalla. Asiakaskuntamme
koostuu rakentamisen ja rakentamiseen liittyvillä aloilla toimivista
yrityksistä. Meillä on vahva tahtotila olla alalla suunnannäyttäjä sille,
miten näitä hommia voidaan ihmisläheisellä ja rehellisellä kulmalla tehdä
ja kehittää.

Nyt haemme (vielä) pieneen tiimiimme uutta tiimiläistä / Jiiweedeeläistä,
kenellä on asennetta, energiaa ja halua. Halua kehittyä ja halua oppia alan
parhaiden osaajien joukkoon. Meillä ei täällä toimiston seinällä ole mitään
kellokortteja eikä isoa (tai edes pientäkään) kelloa mistä joku seurailee
monelta tullaan töihin. Ei todellakaan. Sen sijaan meille tullaan töihin
koska täällä halutaan olla. Mikä tässä työssä sitten vetää puoleensa ja on
parasta? Ihmiset. Työntekijät ja asiakasyritykset. Ja meidän tuleva oma
porukka. Tiimihenki ja se että täällä kaikki, nykyiset ja tulevat, henkilöt
ovat varmasti todella arvostettuja. Meillä saa tehdä virheitä, niistä ei
syytetä, vaan opitaan. Ja meillä porukan kesken saa sanoa oman mielipiteen.
Se myös kuunnellaan. Täällä saa myös naureskella ja huutaa ilman että sitä
katsotaan pahalla. Eikä siitäkään varmaan haittaa ole, että me maksamme
rosteriin liittyvälle laiturille varmasti alan kilpailukykyisimmän ja
kannustavimman palkan, kun kehityt työssäsi. Ja jotta emme unohda mainita,
niin kerrotaan, että henkilökunta, koskee niin omaa kuin vuokrahenkilöstöä,
palkitaan erilaisin tavoin ympäri vuoden.

Itse työt ovat todella monipuolisia ja pitävät sisällään
työllistämisprosessin monia eri vaiheita hakemusten seulonnasta
työnhakijoiden jututtamiseen ja haastattelemiseen. Lisäksi homman yksi
tärkeimmistä tehtävistä on toimia työntekijöiden lähimpänä yhteyshenkilönä
mm. palkkoihin ja muihin yleisiin asioihin, kuten työehtosopimusasioihin,
liittyen. Tarkoituksena on myös osallistua ja ottaa hiljalleen vastuuta
laskutuspuolen asioissa. Aika tuhti paketti sulateltavaksi, eikö. Kyseinen
työnkuvaus ei todellakaan lävähdä ensimmäisenä päivänä pöydällesi vaan sitä
tullaan muokkaamaan ajan saatossa. Tulevaisuudessa työnkuvaa voidaan vielä
entisestään laajentaa ja/tai muuttaa osaamisen ja mielenkiinnon mukaisesti
esimerkiksi myyntityön puolelle.

Toivomme hakijoilta mielellään aiempaa kokemusta henkilöstöalalta, mutta
olemme kyllä valmiita kouluttamaan ja opettamaan alalle. Myös rakennusalan
tausta/kokemus katsotaan eduksi. Se mitä tähän työhön kuitenkin eniten
vaaditaan on valtava asenne, hyvät vuorovaikutustaidot, halu kehittyä ja
mennä eteenpäin sekä olla osa tulevaa huipputiimiä. Eikä ole väliä monelta
sä täytät vuosia, persoona ratkaisee. Ois kuitenkin kiva jos muistaisit
mennä Urheiluruudun ja NHL-matsin välisenä aikana nukkumaan, koska
paikoittain todella hektinen työ alkaa heti aamusta (koiran kanssa kerkeää
kuitenkin käydä lenkillä). Jos näillä saroilla raksi osuu joka ruutuun niin
kokemuksen puutteeseen homma ei tule kaatumaan.

Työt alkavat alustavasti 4.3. tai mahdollisesti jo aikaisemmin helmikuun
puolella. Työ alkaa rehellisesti aika puuduttavalla koulutusjaksolla, joka
sisältää croisantteja, paljon kahvia ja henkilöstöhallintajärjestelmän
opiskelua. Tästä siirrytään sisustuskauppaan mistä saat valita mieleisen
taulun seinälle (myös perheen, lasten, puolison tai lemmikkien kuvat ovat
sallittuja). Lopuksi mennään valitsemaan mieleinen läppäri, nahkainen
vyölaukku (tulevaa kaupassa käyntiä ajatellen) ja joku ihku uusi kännykkä.

Mikäli heräsi kysymyksiä tähän työhön liittyen, niin soittele meille
arkisin klo 15-17 välillä. Villen saat kiinni numerosta 050 537 4389 ja
Karon numerosta 040 166 3747. Voit myös suoraan lähettää hakemuksesi ja
CV:n Ville Hiltuselle osoitteeseen ville.hiltunen (at) jwdpalvelut.fi
 mailto:ville.hiltunen (at) jwdpalvelut.fi tai Karo Lehdolle osoitteeseen
karo.lehto (at) jwdpalvelut.fi mailto:karo.lehto (at) jwdpalvelut.fi .

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: JWD Palvelut Oy

source: TIVA