Työnimike: Henkilöstöpäällikkö

Työnkuvaus:
Sosiaali- ja terveystoimen 3300 työntekijää huolehtivat espoolaisten terveyspalveluista, perhe- ja sosiaalipalveluista sekä vanhusten palveluista. Haluamme edistää kaikenikäisten kuntalaisten mahdollisuuksia hyvään arkeen ja omatoimiseen elämään. Painotamme palvelujen asiakaslähtöisyyttä ja ennaltaehkäisevää toimintaa ja kannustamme kuntalaisia omasta terveydestä ja hyvinvoinnista huolehtimiseen. Espoo on yli 260 000 ihmisen kasvava kotikaupunki, joka työllistää noin 14 000 henkilöä. Kaupungin vahvuutena on korkeasti koulutettu väestö sekä luova ja kehittämismyönteinen ympäristö. Suomen toiseksi suurimpana kaupunkina Espoo on elävä, kasvava, kehittyvä ja viihtyisä asuinpaikka. Tarjoamme asukkaillemme monipuoliset palvelut, hyvät liikenneyhteydet, hyvin hoidetut viher- ja ulkoilualueet, hyvät koulutusmahdollisuudet ja monia muita ihmisten hyvinvoinnille tärkeitä asioita. Hyvän asiakaspalvelun tekee henkilöstö, joka tuntee espoolaisten asiakkaiden tarpeet. Espoo on moniarvoinen ja -kulttuurinen kaupunki. Monimuotoiset työyhteisöt, joissa erilainen osaaminen ja kokemus yhdistyvät, ovat edellytys espoolaisten asiakkaiden kohtaamiselle. Hyvällä mielellä työskentelevät työntekijät käyttävät osaamistaan laajasti kaupunkinsa hyväksi. Haluamme, että työntekijämme voivat hyvin, kehittävät omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan sekä tuntevat työn iloa omasta työstään. Espoossa työskentelystä on etua. Me tarjoamme kannustavan työympäristön, jossa on erinomaiset mahdollisuudet työskennellä ja kehittyä. Tarjoamme esimerkiksi apua asunnon hankintaan, taloudellista tukea opiskeluun ja itsensä kehittämiseen sekä työsuhdematkalippuedun ja liikunta- ja kulttuuriedun. Haluamme, että viihdyt Espoossa ja pääset kehittymään maan parhaiden osaajien joukossa. Espoon kaupunki on savuton työpaikka. Tehtävän kuvaus: Henkilöstöpäällikkö johtaa sosiaali- ja terveystoimen henkilöstöyksikköä, jonka päätehtävä on sosiaali- ja terveystoimen johdon ja esimiesten tukeminen strategian mukaisessa henkilöstöjohtamisen toteuttamisessa ja kehittämisessä. Henkilöstöyksikkö valmistelee henkilöstösuunnitelmat yhdessä tulosyksiköiden johtajien kanssa, tukee johtoa yhteistoiminnan ja työsuojelun toteuttamisessa, valmistelee palkkausta koskevat asiat toimialalla sekä huolehtii omalta osaltaan neuvottelutoimintaan liittyvistä tehtävistä. Henkilöstöyksikön palveluja tuottaa kahdeksan henkilöä. Espoon sosiaali- ja terveystoimessa on työssä 3770 henkilöä. Monet Espoon sosiaali- ja terveystoimen sisäiset muutokset ja valtakunnalliset uudistukset tekevät henkilöstöpäällikönkin tehtävästä haastavan ja mielenkiintoisen. Henkilöstöpäällikkö on toimialan esikunnan johtoryhmän jäsen ja yksi avainhenkilöistä muutosten varmistajana. Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Tehtävässä edellytetään perehtyneisyyttä henkilöstötyöhön, kykyä saada aikaan laajoja ja kestäviä ratkaisuja, hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja sekä viestintätaitoja, kiinnostusta muutosten johtamiseen ja jatkuvaan kehittämiseen. Arvostamme kokemusta henkilöstöjohtamisesta, alan virka- ja työehtosopimusten sekä työlainsäädännön tuntemusta.

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

Työnantajan osoite: Kirkkojärventie 6 B, 02770 ESPOO

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Henkilöstöjohtajat

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi