Työnimike: Henkilöstöpäällikkö

Työnkuvaus:
Organisaatiomme muuttuessa olemme perustaneet uuden henkilöstöpäällikön tehtävän, jota täytämme nyt ensimmäistä kertaa. Toimintaympäristö Hausjärven kunnan palveluksessa työskentelee lähes 400 eri alojen ammattilaista, joista noin 300 on toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa ja alle 100 määräaikaisessa. Palkanlaskenta on ulkoistettu kuntien yhteiselle seudulliselle palvelukeskusyhtiölle RHL-Data Oy:lle. Henkilöstön työterveyshuollon tuottaa kuntien yhteinen TyöSyke Oy. Tehtävänkuvaus Henkilöstöpäällikkö vastaa kunnan henkilöstöhallinnosta ja -politiikasta. Tehtävän keskeistä sisältöä on esimiesten ja henkilöstön neuvominen mm. virka- ja työehtosopimusten tulkinnassa, henkilöstöpäätösten valmistelussa ja työelämän ristiriita- ja muutostilanteiden käsittelyssä. Henkilöstöpäällikkö vastaa kunnan henkilöstösuunnittelusta, henkilöstöä koskevasta raportoinnista ja palkkausjärjestelmän kehittämisestä. Hän osallistuu henkilöstökoulutuksen suunnitteluun sekä henkilöstövoimavarojen ja esimiestyön kehittämiseen. Henkilöstöpäällikkö ohjaa ulkoistetun palkanlaskennan ja työterveyshuollon toimintaa. Henkilöstöpäälliköllä on kokonaisvastuu työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan järjestämisestä ja toteuttamisesta. Henkilöstöpäällikkö toimii työsuojelupäällikkönä ja kehittää työhyvinvointia. Henkilöstöpäällikkö vastaa myös vaalien ja kansanäänestysten järjestämisestä kunnassa. Henkilöstöpäällikkö toimii kunnan keskushallinnossa kunnanjohtajan alaisena. Henkilöstöpäällikkö on esimiesasemassa. Koulutus, osaaminen ja työkokemus Edellytämme hakijalta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä suomen kielen taitoa. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, yhteistyökykyä ja kehitysmyönteistä työotetta. Odotamme hakijalta myös riittävää kokemusta henkilöstöhallinnon ja -politiikan työtehtävistä, virka- ja työehtosopimusjärjestelmästä ja muutosprosessien läpiviennistä. Kokemus työskentelystä kunnan tai kuntayhtymän vastaavissa tehtävissä katsotaan eduksi. Palvelussuhteeseen liittyviä tietoja Henkilöstöpäällikkö otetaan määräaikaiseen työsopimussuhteeseen 31.12.2018 saakka. Määräaikaisuuden perusteena on sosiaali- ja terveydenhuollon uudistukseen ja maakuntauudistukseen liittyvä kunnan palveluiden ja toiminnan uudelleenorganisointi. Työsuhteen alussa on 4 kk koeaika. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Hakijaa pyydetään esittämään palkkatoivomuksensa. Tehtävään valitulta edellytetään Hausjärven kunnan työterveyshuollon antamaa lausuntoa terveydentilasta ja sopivuudesta tehtävään. Hausjärven kunta on savuton työpaikka. Työhönottohaastatteluita on tarkoitus pitää 1.4.2016 sekä 4.-5.4.2016. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian, esim. 16.5.2016 tai myöhemmin touko-kesäkuussa 2016. Hakeminen Hakemuksen kaikkine liitteineen on oltava perillä viimeistää

Työnantajan nimi: Hausjärven kunta

Työnantajan osoite: Keskustie 2-4, 12100 OITTI

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Henkilöstöjohtajat

Maa: Suomi

Alue: Kanta-Häme

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi