id:
ZjBhNjlhYWQtNWQ4ZS00ODdjLWIwZGMtMDEzNWZkMDg5YzEzIDgx

reference: f0a69aad-5d8e-487c-b0dc-0135fd089c13

documentId: 9837500

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1548993903407

Työnimike: Henkilöstöpäällikkö

Työnkuvaus:
Oulun yliopisto on kansainvälinen tiedeyhteisö, joka rakentaa tulevaisuuden osaamista, hyvinvointia ja sivistystä monitieteisen tutkimuksen ja koulutuksen keinoin. Uusiutuminen, vastuunkanto ja yhdessä tekemisen kulttuuri ovat vahvana perustana kaikessa toiminnassamme. Tarjoamme työympäristön, missä jokainen voi hyödyntää osaamistaan, kehittää itseään ja tehdä työtä, jolla on aidosti merkitystä. Yliopistomme useat erikoistuneet tutkimus- ja palveluyksiköt mahdollistavat laajat ja monipuoliset ura- ja kehittymismahdollisuudet eri alojen asiantuntijoille.

HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖ

Oulun yliopiston henkilöstöpalvelut on rautaisten HR-osaajien tiimi, joka muodostuu keskitetyistä tukipalveluista ja viidestä lähipalvelutiimistä. Meillä tehdään töitä hyvällä sykkeellä ja hymy huulilla - ja ennen kaikkea arktisella asenteella! Etsimme nyt iloiseen joukkoomme kehittämisestä ja ihmisistä innostunutta henkilöstöpäällikköä.
Henkilöstöpäällikkönä toimit tiedekunnan asiantuntijana työsuhteisiin liittyvissä asioissa ja tuet esimiehiä laadukkaan esimiestyön toteuttamisessa. Lisäksi varmistat rekrytointien onnistumisen henkilöstösuunnitelman mukaisesti ja edistät työhyvinvoinnin kehittymistä. Suunnittelet ja toteutat myös henkilöstön osaamisen kehittämisen toimenpiteitä yhdessä esimiesten ja muun HR-tiimin kanssa. Osallistut myös omalla panoksellasi koko henkilöstöpalveluiden toiminnan ja prosessien kehittämiseen.
Mielenkiintoisessa ja monipuolisessa tehtävässä pääset toimimaan tiiviissä yhteistyössä dekaanien, controllereiden ja henkilöstösihteereiden sekä myös muiden lähipalvelutiimin jäsenten kanssa. Läheinen yhteistyö ulottuu myös tutkimusyksiköiden johtajiin. Olet osa tiedekunnan johtoryhmää ja raportoit suoraan henkilöstöjohtajalle.

Henkilöstöpäälliköltä edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa ja useamman vuoden kokemusta vastaavista henkilöstötehtävistä. Hallitset modernin henkilöstöjohtamisen käytännöt ja osaat soveltaa osaamistasi ja kokemustasi uusiin tilanteisiin. Olet oma-aloitteinen, suunnitelmallinen ja kykenet viemään läpi aloitteita ideoista toiminnaksi. Selviät hyvin haastavissakin tilanteissa ja osaat innostaa ja sparrata muita. Viestintä- ja vuorovaikutustaitosi ovat vahvat ja pystyt kommunikoimaan sujuvasti myös englannin kielellä. Tuntemus yliopiston toiminnasta ja/tai henkilöstön kansainvälisestä liikkuvuudesta katsotaan eduksi. Lisäksi arvostamme kokemusta HR-tietojärjestelmien kehitysprojekteista.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja itsenäisen tehtäväkentän, jossa pääset vaikuttamaan laajasti oman yksikkösi ja koko yliopiston HR-toiminnan kehittämiseen ammattitaitoisen ja kannustavan tiimin tuella. Koulutukset, joustavat työajat ja mahdollisuus etätyöhön sekä yksityissektoria pidemmät lomat kuuluvat pakettiin.

Jätä hakemuksesi ja ansioluettelosi sähköistä hakulomaketta käyttäen viimeistään 21.2.2019.

Tehtävän palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän muun henkilöstön vaativuustasoille 11-12. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Tehtävä on vakituinen ja siinä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Jarmo Okkonen puhelimitse 11.2.2019 klo 15.00-16.30 puh: 050 483 5170 tai sähköpostitse jarmo.okkonen (at) oulu.fi

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Oulun Yliopisto

source: TIVA