id:
MDhhYTYxYTktNmM2Ni00ZmU0LTkzZWUtNjY0NGEwOWE1ZjE3IDgx

reference: 08aa61a9-6c66-4fe4-93ee-6644a09a5f17

documentId: 9834211

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1548763203469

Työnimike: Henkilöstösuunnittelija

Työnkuvaus:
Itä-Suomen yliopisto on yksi Suomen suurimmista monialaisista tiedeyliopistoista. Tarjoamme opetusta lähes sadassa pääaineessa. Opiskelijoita on noin 15 500 ja työllistämme 2 500 henkilöä. Toimimme Joensuussa ja Kuopiossa. Kansainvälisissä yliopistojen vertailuissa sijoitumme maailman parhaiden joukkoon.

Haettavana on
 
henkilöstösuunnittelijan tehtävä, henkilöstöpalvelut, Joensuun kampus
 
Haemme joukkoomme henkilöstöhallinnon ammattilaista, joka haluaa olla mukana kehittämässä yliopiston henkilöstöpalveluja ja myös omaa osaamistaan muuttuvassa toimintaympäristössä. Henkilöstösuunnittelijan tehtävä sijoittuu filosofisen tiedekunnan ja yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunnan HR-lähipalvelujen tiimiin Joensuun kampuksella.
 
Tehtävään sisältyy monipuolisesti henkilöstöhallinnon tehtäviä tiedekuntatasolla. Henkilöstösuunnittelija työskentelee yhteistyössä hallinnon ja akateemisen yhteisön eri toimijoiden kanssa kaikilla organisaatiotasoilla. Yhteistyö oman lähitiimin ja muiden henkilöstöpalvelujen toimijoiden kanssa on tiivistä. Tehtäviin kuuluvat uuden työntekijän rekrytointiprosessiin liittyvät tehtävät. Henkilöstösuunnittelija valmistelee haettavaksi tulevien tehtävien tehtäväkuvauksia ja sähköisiä hakuilmoituksia, osallistuu tehtävän mukaan valintaprosessin eri vaiheisiin sekä valmistelee tehtäviin valittujen työsopimuksia Mepco-järjestelmässä. Hän koordinoi uuden työntekijän perehdyttämistoimintaa tiedekuntatasolla ja toimii osaltaan tiedekunnan johdon yhteyshenkilönä henkilöstöasioissa. Henkilöstösuunnittelijan tehtävänkuvaan kuuluvat myös tiedekunnan henkilöstön ulkomaantyöasiat, saapuvan kv-henkilöstön työsopimusasiat sekä erilaiset henkilöstöasioiden suunnittelu- ja kehittämistehtävät.

 Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä henkilöstö- ja palvelussuhdeasioiden tuntemusta ja työkokemusta. Tehtävään valittavalla on työehtosopimusten ja henkilöstöhallintoa ohjaavan lainsäädännön tuntemusta. Hänellä on kehittävä ja joustava työote, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä tietotekniset valmiudet, positiivinen asiakaspalveluasenne ja valmius viestiä eri kanavissa ja sähköisessä toimintaympäristössä (O365-sovellukset). Erinomainen suomen kielen ja hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito ovat tehtävässä välttämättömiä. Itä-Suomen yliopistossa käytössä olevien henkilöstöhallinnon järjestelmien (Mepco, Saima Rekry) tuntemus sekä yliopistohallinnon aiempi kokemus luetaan eduksi.

Tehtävä täytetään 1.3.2019 lukien tai sopimuksen mukaan toistaiseksi.
 
Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen muun henkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti vaativuustasoille 8-9 (2518,09-2902,70 €/kk). Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Lisätietoja: johtava hallintopäällikkö Ulla Hurskainen, ulla.hurskainen (at) uef.fi, puh. 029 445 8100.
 
Uuden työntekijän tullessa yliopiston palvelukseen käytetään koeaikaa.
 
Sähköiseen hakemukseen tulee liittää:
 - CV
 - tutkintotodistukset
- muut asiakirjat, joilla hakija haluaa osoittaa ansionsa tehtävään
 
Hakemus tulee jättää viimeistään 14.2.2019 sähköisellä hakulomakkeella.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Itä-Suomen yliopisto

source: TIVA