id:
ZWE5Yzg1YTctYmQyNS00Nzk3LWFjNWYtODkwY2U2ZGVmYTkzIDgx

reference: ea9c85a7-bd25-4797-ac5f-890ce6defa93

documentId: 9737317

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1539751502575

Työnimike: HR Business Partner

Työnkuvaus:
Me Academic Workilla tiedämme, että menestys lähtee ihmisistä. Siksi haluamme tarjota paitsi kannustavan kulttuurin, myös ensiluokkaista johtamista. Etsimme nyt HR Business Partneria, joka ymmärtää johtamisen arvon, suhtautuu esimiesten kehittämiseen intohimolla ja haluaa vetää businesskriittisiä HR-projekteja. Jos tunnistit itsesi, tutustu rooliin ja hae osaksi kunnianhimoista porukkaamme!

KUVAUS
Academic Work on laadukkaasti ja intohimolla palveleva nuoriin ammattilaisiin erikoistunut henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys. Kasvumme on päätähuimaavaa ja tavoitteemme on vuoteen 2022 mennessä nostaa liikevaihtomme sataan miljoonaan euroon. Suunta on oikea, sillä viime vuonna liikevaihtomme kasvoi upeat 54 % ja nykyään meitä on Suomessa jo yli 180 työntekijää.

Koko Academic Workin lävistää välittävä, kunnianhimoinen ja humoristinen ilmapiiri, josta huokuu sekä kasvun nälkä että toisistamme huolehtiminen. Arvomme: Beat Yesterday, Share Energy ja Show Heart ovat läsnä kaikessa, mitä teemme ja miten huomioimme toisemme päivittäin.


TIETOA TEHTÄVÄSTÄ
 
Organisaatiossamme työskentelee tällä hetkellä 36 esimiestä hyvin erilaisilla kokemustaustoilla. HR Business Partnerina tehtäväsi on tukea Academic Work Suomen esimiehiä, jotta heillä on paras mahdollinen tietotaito oman tiiminsä johtamiseen. Tavoitteenasi on ymmärtää sekä tämän hetken että tulevaisuuden tuen tarpeet ja tukea esimiehiämme niin koulutusten kuin arkipäivän tapaamisten kautta. Tukenasi ovat henkilöstökyselymme, retention ja exit -haastattelut sekä johdolta, esimiehiltä ja työntekijöiltä keräämäsi tieto.
 
Vastuullasi ovat myös erilaiset HR-projektit - aina bisneksen tarpeen mukaan. Esimerkiksi palkka- ja etuasioissa tehtävänäsi on avustaa esimiehiämme asettamaan oikeat palkkatasot tehtäviimme ja tukea heitä palkkakeskusteluissa tiimiläistensä kanssa. Myös hyvinvointi- ja muutosprojektit ovat osa tehtävänkuvaasi.
  
 Työtehtäviisi kuuluu:

- Kehittää ja vetää esimieskoulutuksia
- Jalkauttaa uusia rutiineja ja tukea esimiehiämme organisaation muutoksissa
- Työskennellä jatkuvasti lähellä toimistonvetäjiämme sekä prosessinomistajia ymmärtääksesi, mitkä ovat esimiesten sen hetkiset ja tulevaisuuden tuen tarpeet
- Vetää eri HR-projekteja, kuten palkitseminen ja hyvinvointi

Business Partner on Suomessa uusi rooli, mikä mahdollistaa työtehtäviesi sisältöön sekä päivittäiseen aikatauluttamiseen vaikuttamisen. Positio on kuitenkin konsernissamme tuttu, joten tukenasi ovat muiden maiden kokeneet kollegat. Roolissasi raportoit kuukausitasolla HR-johtajallemme ja työskentelet läheisessä yhteistyössä myös muun johdon kanssa.
 

VAATIMUKSET

Etsimme rooliin esimiesten kouluttamiseen ja tukemiseen intohimoisesti suhtautuvaa ammattilaista. Emme kuitenkaan välttämättä etsi valmista Business Partneria, joten tämä voi olla sinulle mielenkiintoinen seuraava askel urallasi! Olet businesshenkinen ja sinulla on loistavat yhteistyötaidot. Nautit kouluttamisesta ja muiden tukemisesta, ja osaat kommunikoida sujuvasti pelkäämättä tarttua ratkaisukeskeisesti haastaviin tilanteisiin. Koska vastaat itsenäisesti omasta työkentästäsi, on sinun oltava itsevarma päätösten tekemisessä, sekä oman työsi aikatauluttamisessa ja priorisoinnissa.

Edellytämme:
- Korkeakoulututkintoa
- Vähintään 2-3 vuotta kokemusta esimiestyöstä, mutta kokemustakin tärkeämpää on intohimo esimiesten kehittämistä kohtaan
- Kokemusta esimiesten kouluttamisesta
- Sujuvaa suomen- ja englanninkielentaitoa

 
Arvostamme projektinvetokokemusta sekä kokemusta työlainsäädäntö ja/tai palkka- sekä etuasioista.



TARJOAMME
- Avainroolin kasvumme tukena voimakkaasti kasvavassa yrityksessä ja toimialalla
- Roolin, jossa voit laajasti vaikuttaa oman työsi sisältöön ja kehittämiseen
- Yrityksen, joka on edelläkävijä monessa HR-asiassa, erityisesti panostuksessamme teknologia- sekä järjestelmäkehitykseen
- Erittäin sitoutuneet ja motivoituneet työkaverit sekä erinomaista esimiestyötä: Työntekijäkyselyllä mitattuna henkilökuntamme sitoutumisindeksi on 94 ja tyytyväisyys esimiehiin on 91 (https://www.brilliantfuture.se/en/). Eli pääset kehittää hyvää erinomaiseksi!
- Huipputiimit ja yksilöt kaikista funktioista, joiden kanssa pääsee tekemään yhteistyötä!
- Kannustavan ja energisen työyhteisön, jossa arvot näkyvät jokapäiväisessä arjessa
- Monipuoliset henkilöstöedut, kuten viikon ylimääräisen palkallisen loman ja kilpailukykyisen palkkauksen
 

Aloitus: Sopimuksen mukaan, viimeistään vuoden vaihteessa
Kesto: Vakituinen
Työmäärä: Kokoaikainen
Paikka: Ruoholahdenkatu 23, Helsinki
Palkka: Kuukausipalkka
Yhteyshenkilö: Head of Talent Acquisition Maija Björkman
  
LISÄTIETOA HAKUPROSESSISTA
  
Hae tehtävää Academic Workin työpaikkailmoituksen kautta tästä osoitteesta:
 
  
YRITYSKUVAUS
  
Me olemme energinen porukka, jolla riittää kunnianhimoa! Haluamme jatkuvasti kehittyä ja olla aina entistä parempia. Mikäli kaipaat työtä, joka haastaa sinua joka päivä sekä upeaa työyhteisöä, joka tukee ja innostaa sinua menestymään - me tarjoamme sinulle kodin. Academic Work on Home of The Young Professionals. Tutustu meihin lisää kotisivuiltamme kohdasta meistä. Sivulta löydät työntekijäesittelyjä, lisätietoja yrityksemme arvoista sekä kuvia ja videoita.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2424

abstractJV_contact_0:
https://jobs.academicwork.fi/avoimet-tyopaikat/hr-business-partner-academic-workille/15015172

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Oy Academic Work Suomi Ab

source: TIVA