id:
YzNkMGYwMTctZDM3MC00MDM2LWFiMjAtM2E3ZDYwOWJiMTI3IDgx

reference: c3d0f017-d370-4036-ab20-3a7d609bb127

documentId: 9804081

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1546502701920

Työnimike: HR-koordinaattori

Työnkuvaus:
TAMPEREEN YLIOPISTOLLINEN SAIRAALA

NUMEROTUNNISTE 7

HR-KOORDINAATTORIN toimi, palvelukeskuksessa, henkilöstö- ja asiakaspalveluiden vastuualueella, palvelussuhdeyksikössä.

Palvelussuhdeyksikkö toimii asiantuntijayksikkönä, joka tuottaa asiakkaille luotettavia, asiakaslähtöisiä ja tasalaatuisia palvelussuhde-, rekrytointi-, HR -järjestelmäpalveluja, joilla tuetaan asiakkaiden onnistumista perustehtävässään. Palveluiden kehittäminen perustuu toiminnalle asetettuihin strategisiin tavoitteisiin ja asiakasyhteistyöhön sekä prosessimaiseen toimintatapaan. Sairaala toimii opetussairaalana.

Sairaanhoitopiirin talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita tuottaa vuoden 2019 alusta Monetra Pirkanmaa Oy, muun muassa palkan- ja matkalaskujen maksatuksen.

Tehtävän sisältö:
Toimit ensisijaisesti Monetra Pirkanmaa Oy:n kumppanuusmallin asiakasyhteistyön vastuu- ja yhteyshenkilönä vastaten organisaatio- ja palvelumuutoksessa HR-palveluiden ja käytäntöjen suunnittelusta ja toteuttamisesta. Vastaat sairaanhoitopiirin keskitetyistä HR-palveluista, huolehdit palveluihin liittyvien asioiden valmistelusta HR-johdolle sekä toimit esimiesten tukena työsuhteen elinkaaren kaikissa vaiheissa.

Lisäksi tehtäviisi sisältyvät palvelussuhdeyksikön esimiestehtävät sekä sairaanhoitopiirin matkapalveluiden vastuu- ja yhteyshenkilönä toimiminen.

Edellytämme sinulta aikaisempaa työkokemusta palvelussuhdeasioiden ja HR-tehtävien hoitamisesta, kunta-alan virka- ja työehtosopimusten ja tehtävään liittyvän lainsäädännön tuntemuksesta sekä esimiestehtävistä.

Olet kehittämishakuinen ja itseohjautuva toimeenpanija. Sinulla on aito halu palvella asiakkaita hyvin palvelukäytäntöjä uudistaen, toimintasi on vastuullista ja sinulla on kyky motivoitua työstä, oppia uutta ja jakaa osaamistasi.

Tarjoamme sinulle vastuullisen ja kehittyvän tehtävän sekä mahdollisuuden olla luomassa uudenlaista ulkoistettua asiakaspalvelumallia yhteistyössä palveluntarjoajan ja henkilöstön kanssa. Voit kehittää palvelussuhdeasioiden ja henkilöstöhallinnon toimintamallia yhdessä organisaation muiden henkilöstöasioista vastaavien kanssa. Sinulla on hyvät mahdollisuudet kehittää ammattitaitoasi asiantuntevassa organisaatiossa.

Hakukelpoisuus: Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
 
Työsuhteen tyyppi ja työaikamuoto: Vakituinen toimi, kokopäivätyö.

Koeaika: 6 kk

Noudatettava työ- tai virkaehtosopimus: KVTES, toimi täytetään sopimuksen mukaan

Vaadittavat todistukset: Toimeen valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä vaadittavat todistukset terveydentilastaan. Lisäksi valitulla tulee olla voimassa Tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n mukainen rokotesuoja ja 55 §:n mukainen hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys.

Tiedustelut vastuualuejohtaja, rekrytointipäällikkö Päivi Järvinen, paivi.b.jarvinen (at) pshp.fi, puh. 03 311 67782

Hakumenettely: Ensisijaisesti sähköisellä hakemuksella Taysin sivuilla http://www.tays.fi/rekrytointi. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava haettavan toimen numerotunniste, nimike ja sijoituspaikka. Hakemukseen suositellaan liitettäväksi CV. Kirjalliset hakemukset lähetetään osoitteeseen: Tampereen yliopistollinen sairaala, kirjaamo, PL 2000, 33521 Tampere.

Hakuaika päättyy: 17.1.2018 klo 14.30.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Tampereen yliopistollinen sairaala TAYS

source: TIVA