id:
ZjQ0NzZkYzYtOTQ3MS00ZWJkLWI4NjEtNmRkZmU4Zjc3ODI5IDgx

reference: f4476dc6-9471-4ebd-b861-6ddfe8f77829

documentId: 9860637

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1550638520310

Työnimike: IT-kehityspäällikkö

Työnkuvaus:
Espoon kaupungin Tietohallinto on keskitetty tietohallintoyksikkö, joka kehittää ja järjestää IT-palveluja Espoon kaupungin organisaation, luottamushenkilöiden, konserniyhteisöjen ja kuntalaisten tarpeisiin. Toimintamme perustuu ulkoistetun IT-palvelutuotantomme ja IT-palveluidemme hallintaan ja kehittämiseen. Haluamme lisäksi uudistaa IT-ympäristömme arkkitehtuuri- ja teknologiaratkaisuja. Uskomme, että laadukas ja tuloksellinen tietohallintotoiminto tarvitsee kehittyäkseen vahvaa IT-alan ammattiosaamista.

Tehtävän kuvaus: Haemme kahta (2) IT-kehityspäällikköä Espoon Tietohallinnon Ratkaisupalvelut-yksikköön. Palveluyksikön vastuulla on Espoon kaupungin toimialakohtaisten järjestelmien ylläpito, kehittäminen, arkkitehtuurinhallinta sekä IT-projektitoiminta.

IT-kehityspäälliköt toimivat avainroolissa toimialojen ja Tietohallinnon saumattoman yhteistyön kehittämisessä ja johtamisessa. He vastaavat toimialojen tarpeiden ja odotusten hallinnasta, lyhyen ja pitkän tähtäimen ICT-kehittämisen suunnittelusta ja toimialojen tarpeiden selkeyttämisestä "ideasta toteutuskelpoiseksi".

IT-kehityspäällikön rooliin kuuluu olennaisena osana myös oman vastuualueen kokonaisuuksien raportointi eri sidosryhmille, kehittämisen budjetointi ja budjetin hallinta, kehitykseen liittyvien kustannus-hyötylaskelmien valmisteleminen sekä mahdollisten ristiriitatilanteiden ja reklamaatioiden hallinta. Osallistut sovittuihin hankintoihin ja projektien ohjausryhmiin.

Nyt rekrytoitavat IT-kehityspäälliköt toimivat tiiviissä yhteistyössä Tietohallinnon organisaatiossa jo työskentelevien muiden kehityspäälliköiden, tiimien ja asiantuntijoiden kanssa yllä kuvattujen vastuualueidensa edistämisessä.

. Toinen valittavista IT-kehityspäälliköistä vastaa kokonaisvastuullisesti kahden toimialan, Espoon kaupungin Sosiaali- ja terveystoimen sekä Espoon Teknisen- ja ympäristötoimen kokonaisuuksista.

. Toinen valittavista IT-kehityspäälliköistä vastaa toimialariippumattomasti Espoon kaupungin tarpeista digitalisoinnin, sähköisen asioinnin ja robotiikan substanssialueella.


Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Tehtävässä edellytetään :
. Näyttöjä kokonaisvastuullisista IT-alan johtamistehtävistä esim. tietohallinnossa tai IT-toimittajan puolella
. Vahvaa kokemusta asiakkuuksien ja sidosryhmien tuloksellisesta johtamisesta ja kehittämisestä
. Laaja-alaista näkemystä ja kokemusta IT-toimialasta: trendikehitys, teknologia- ja arkkitehtuurikehitys, palvelukehitys, kumppaniohjaus, toimintamallit ja menetelmät, IT-markkina ja sen keskeiset toimijat, hankinnat, sopimukset, projektijohtaminen, erilaiset sovellusalueet
. Näyttöjä vaativien ja laajojen IT-pohjaisten uudistus- ja muutoshankkeiden ja -ohjelmien läpivientikyvyistä ja johtamistaidoista
. Kokemusta kehittämistiekarttojen, investointiesitysten laadinnasta ja merkittävistä budjettivastuista
. Erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja
. Sujuvaa englannin kielen taitoa

Lisäksi digi- ja robotisaatiokehitykseen fokusoivassa IT-kehityspäällikkötehtävässä edellytetään
. Kokemusta digi- ja automatiikkakehityksen arkkitehtuureista, teknologioista, työkaluista ja ratkaisuista
. Hyvää ketterän sovelluskehityksen toimintamallien ja menetelmien tuntemusta ja kokemusta
. Kykyä johtaa ketterään kehitystä erityisesti asiakastarpeiden näkökulmasta
. Kykyä tukea ketterän kehittämisen tuotannon johtamista myös teknisen arkkitehtuurin näkökulmasta


Arvostamme :
. IT-pohjaista koulutustaustaa
. Julkisten hankintojen tuntemusta
. Rohkeutta haastaa ja tulla haastetuksi
. Kehitysorientoitunutta ja ratkaisukeskeistä asennetta
. Näkemystä palvelumuotoilun mahdollisuuksista ja soveltamisesta
. Tuloshakuista ja määrätietoista työskentelyotetta
. Paineensietokykyä ja sopeutumista muuttuviin tilanteisiin
. Palveluhenkisyyttä ja asiakeskeistä lähestymistapaa

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2522

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA